Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp tại Hà Nội

- Tuyển dụng (20%)
- Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch.
- Theo dõi đánh giá thử việc, đào tạo và phát triển.
- Xây dựng các chương trình tuyển dụng để thu hút ứng viên.
- C&B và Chính sách (70%)
- Thực hiện tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi.
- Theo dõi, cập nhật danh sách tham gia Bảo hiểm bắt buộc, Bảo hiểm sức khỏe.
- Hướng dẫn các thủ tục liên quan đến thuế TNCN.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ và các quyết định nhân sự liên quan, thực hiện đánh giá hợp đồng (hết hạn thử việc, gia hạn HĐLĐ).
- Thực hiện bổ nhiệm, điều động, miễn nhiệm, nghỉ việc.
- Thực hiện công tác quan hệ lao động, giải quyết các vấn đề phát sinh giữa Công ty và NLĐ.
- Hành chính (10%)
- Quản lý văn bản đến/đi, lưu trữ hồ sơ.
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản hành chính cơ bản.
- Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, họp.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh/quản trị nhân sự/ngoại ngữ/kinh tế/ luật,…
- Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm trong ngành QTNS; 2 năm tại vị trí tương đương.
- Kiến thức: Am hiểu Luật Lao động, Thuế TNCN, Luật BHXH, Việc làm và các văn bản pháp luật khác liên quan; Kiến thức chuyên môn về QTNS; Kiến thức tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn.
- Năng lực bổ trợ: Làm việc nhóm, lập kế hoạch và tổ chức công việc, giao tiếp.
- Thái độ, tố chất: Chính trực và trung thành các vị trí đạo đức của Công ty, tư duy sáng tạo.
Quyền lợi được hưởng
- THU NHẬP
- Mức lương: Thỏa thuận.
- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/ năm hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
- BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
- Chế độ Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người nhà.
- Du lịch, Teambuilding/ dã ngoại định kỳ hàng năm.
- Chế độ mừng sinh con, quà nhân ngày Lễ/ Tết, quà ngày truyền thống và các chế độ phúc lợi khác.
- CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng thực hiện công việc, kỹ năng mềm và thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại Công ty.
- Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
- Chính sách phát triển, thăng tiến có lộ trình theo từng vị trí, từng phòng ban.