Tuyển dụng Chuyên viên Nhân sự tổng hợp tại Hà Nội

- Tuyển dụng & hành chính
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận; lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng (đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn, thu hút ứng viên).
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding): chuẩn bị hợp đồng, bàn giao công cụ làm việc, hướng dẫn quy định/văn hóa công ty.
- Theo dõi, hỗ trợ đánh giá hiệu quả sau thời gian thử việc.
- Phối hợp tổ chức các buổi hội nhập hoặc khóa đào tạo ngắn nội bộ.
- Tiền lương, C&B & BHXH
- Quản lý dữ liệu chấm công, ngày phép, tăng ca hàng tháng.
- Thực hiện tính lương, thưởng và lập bảng lương hàng tháng chính xác, đúng hạn.
- Quản lý và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN (báo tăng, giảm, giải quyết chế độ thai sản, ốm đau...).
- Đăng ký mã số thuế cá nhân, người phụ thuộc và hỗ trợ quyết toán thuế TNCN cho người lao động.
- Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động để tiến hành tái ký hoặc thanh lý hợp đồng.
- Quan hệ lao động & Quản lý hồ sơ
- Quản lý, lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự (bản cứng và bản mềm) khoa học, bảo mật.
- Soạn thảo các văn bản, quyết định nhân sự (bổ nhiệm, tăng lương, điều chuyển, kỷ luật, nghỉ việc...).
- Giải đáp các thắc mắc của người lao động về chế độ, chính sách, lương thưởng và quy định công ty.
- Theo dõi và giải quyết thủ tục nghỉ việc, bàn giao công việc và thanh toán trợ cấp (nếu có).
Yêu cầu công việc
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Có từ 2 – 4 năm kinh nghiệm làm nhân sự tổng hợp (ưu tiên ứng viên đã từng làm trong các công ty quy mô vừa và nhỏ).
- Kiến thức chuyên môn:
- Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN hiện hành.
- Hiểu rõ quy trình tính lương, thủ tục BHXH và quản trị hồ sơ nhân sự.
- Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo Excel (hàm tính lương, quản lý dữ liệu), Word
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xử lý tình huống khéo léo
- Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc tốt
- Tố chất: Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin tốt, có trách nhiệm và tinh thần chủ động trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
- Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng các ngày lễ/Tết.
- Chế độ BHXH: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật sau thời gian thử việc.
- Môi trường làm việc: Linh hoạt, năng động, có nhiều không gian tự chủ và thể hiện năng lực cá nhân.
- Phúc lợi khác: Du lịch hàng năm, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ, chế độ thăm hỏi (sinh nhật, hiếu hỷ...).