Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Mạnh C&B) tại Hà Nội

A. C&B – Trọng tâm công việc

• Thực hiện công tác tính lương, thưởng, các khoản khấu trừ… hàng tháng chính xác, đúng hạn.

• Quản lý và thực hiện:

+ BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ…).

+ Thuế TNCN (khai báo, quyết toán, cấp chứng từ…).

• Theo dõi, cập nhật và triển khai chính sách lương – thưởng – phúc lợi theo quy định công ty.

• Phối hợp xây dựng, rà soát:

+ Thang bảng lương

+ Quy chế lương, thưởng, phúc lợi

• Tổng hợp, phân tích dữ liệu C&B, lập báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.

B. HR Generalist

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục HĐLĐ.

• Phối hợp triển khai:

+ Đánh giá hiệu suất

+ Kỷ luật – khen thưởng

+ Các chính sách nhân sự nội bộ

• Tư vấn cho CBNV và quản lý về:

+ Chính sách nhân sự

+ Quy định pháp luật lao động

C. Tuân thủ & Pháp lý lao động

• Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.

• Phối hợp làm việc với:

+ Cơ quan BHXH

+ Cơ quan Thuế

+ Thanh tra lao động (khi có)

D. Các công việc khác

• Tham gia xây dựng, chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu nhân sự.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của QLTT.

Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan.

– Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm HR Generalist, trong đó:

• Ít nhất 03 năm phụ trách C&B.

• Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 200 nhân sự trở lên là lợi thế.

• Nắm vững:

+ C&B

+ BHXH

+ Thuế TNCN

+ Pháp luật lao động

• Thành thạo Excel.

• Kỹ năng:

+ Phân tích số liệu

+ Làm việc độc lập

+ Phối hợp tốt với các phòng ban

• Cẩn thận, trách nhiệm cao, bảo mật thông tin tốt.

• Có tư duy hệ thống, làm việc logic.

• Chịu được áp lực công việc theo kỳ lương, kỳ quyết toán.

• Ưu tiên ứng viên từng tham gia:

+ Xây dựng chính sách lương

+ Rà soát/quy chuẩn C&B

Quyền lợi

• Thưởng:
  - Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
  - Review lại lương định kỳ và theo tình hình kinh doanh của công ty
  - Thưởng lễ, tết theo quy định
• Chăm sóc sức khoẻ:
  - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.... theo quy định
  - Khám sức khỏe định kỳ
• Hoạt động nhóm:
  - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến
  - Được tham gia vào các hoạt động nội bộ của công ty: du lịch, nghỉ mát, YEP, sinh nhật tháng, kỷ niệm 8/3 & 20/10,...