Đăng tin tuyển dụng miễn phí không giới hạn · Đánh giá năng lực với cơ chế chống gian lận · Chỉ trả phí cho CV phù hợp · Tối ưu quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự. Chọn nhóm tính năng để xem chi tiết
Thoải mái đăng tuyển nhiều vị trí, CVWork tự động hỗ trợ sàng lọc ứng viên ngay từ bước ứng tuyển. Đã có tin đăng ở nơi khác? Quản lý tập trung trên CVWork trong vài phút.
Đăng tuyển miễn phí không giới hạn - chủ động chỉnh sửa, đóng tin và theo dõi hiệu quả từng tin ngay trên CVWork.
Thiết lập câu hỏi theo tiêu chí tuyển dụng - hệ thống tự động chấm và phân loại ứng viên ngay khi nộp hồ sơ.
Lựa chọn cấp bậc tuyển dụng (Intern → Lead) — hệ thống tự đề xuất bài đánh giá phù hợp với yêu cầu vị trí.
Nhập URL tin tuyển dụng có sẵn - Hệ thống tự động đồng bộ nội dung để tạo tin đăng trên CVWork.
Tin tuyển dụng nổi bật được gắn nhãn Top X% trong ngành - giúp tăng khả năng thu hút ứng viên.
Đăng một lần, tiếp cận ứng viên trên nhiều kênh tuyển dụng khác nhau.
Sàng lọc ứng viên bằng bài đánh giá tự động, tích hợp cơ chế chống gian lận - tiết kiệm thời gian phỏng vấn, tập trung vào những ứng viên tiềm năng.
Tạo bài đánh giá từ ngân hàng đề hoặc tự soạn; đảo câu hỏi & đáp án, hẹn giờ từng câu và tự động chấm trắc nghiệm.
Theo dõi số lần rời màn hình, chuyển tab và giám sát qua webcam (bật/tắt theo từng bài đánh giá).
Trắc nghiệm, tự luận, khảo sát và câu hỏi ghi âm đối với các vị trí yêu cầu kỹ năng giao tiếp.
Gộp nhiều bài test thành một bài đánh giá duy nhất - thiết lập link làm bài, mật khẩu, hạn nộp và theo dõi tiến độ hoàn thành dễ dàng.
Hiển thị điểm số, thời gian làm bài và cảnh báo rời màn hình ngay sau khi ứng viên nộp bài.
Yêu cầu ứng viên hoàn thành bài đánh giá trước khi nộp CV - giúp sàng lọc ứng viên phù hợp ngay từ đầu vào.
Theo dõi toàn bộ quá trình đánh giá ứng viên, từ trạng thái tuyển dụng, kết quả sàng lọc đến điểm bài test. Thông tin liên hệ của ứng viên chỉ được hiển thị khi bạn quyết định mở khóa.
Xem trạng thái ứng tuyển, câu trả lời sàng lọc và điểm bài đánh giá trước khi quyết định mở khóa thông tin liên hệ.
Điểm tiềm năng được tổng hợp từ kết quả bài test, mức độ phù hợp kỹ năng và điểm đánh giá của nhà tuyển dụng.
Chấm điểm trên thang 1–5 theo từng tiêu chí, kèm ghi chú, giai đoạn và đề xuất (nên tuyển/cân nhắc/không tuyển).
Xếp hạng & so sánh nhiều ứng viên trong cùng một tin tuyển dụng để lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.
Ưu tiên hiển thị ứng viên Premium & ứng viên đang tìm việc ở đầu danh sách.
Xem câu trả lời cho từng câu hỏi sàng lọc - nhanh chóng xác định ứng viên đáp ứng điều kiện trước khi đánh giá chi tiết.
Hệ thống gợi ý ứng viên khớp với kỹ năng trong tin của bạn; bạn chỉ tốn credits khi mở đúng CV muốn xem — không phải mua gói lớn rồi dùng không hết.
Tự động tìm ứng viên đang tìm việc và xếp hạng theo mức độ phù hợp với tin tuyển dụng
Chỉ 5 credit/hồ sơ, mở lại miễn phí - chỉ trả phí cho ứng viên bạn thực sự cần.
Đánh dấu các kỹ năng được xác thực qua bài đánh giá, giúp dễ dàng phân biệt với kỹ năng tự kê khai.
Sau khi mở khóa, xem thông tin liên hệ và tải CV gốc, chứng chỉ cùng các tài liệu đính kèm
Chỉ hiển thị ứng viên đang bật trạng thái "Đang tìm việc". Thông tin cá nhân được bảo vệ đến khi mở khóa
Trao đổi trực tiếp với ứng viên đã mở khoá ngay trong nền tảng.
Thiết lập khung giờ phỏng vấn và gửi liên kết để ứng viên tự chọn lịch phù hợp, giúp giảm thời gian điều phối và sắp xếp lịch hẹn.
Thiết lập các khung giờ phỏng vấn để ứng viên lựa chọn. Hệ thống tự động kiểm tra và tránh trùng lịch.
Sau khi lịch được xác nhận, hệ thống tự động đồng bộ và gửi thông báo đến ứng viên
Chỉ gửi lời mời phỏng vấn đến ứng viên đã nộp hồ sơ, được mời làm bài đánh giá hoặc đã mở khóa hồ sơ
Sau khi tuyển dụng, tiếp tục quản lý toàn bộ thông tin nhân sự xuyên suốt quá trình làm việc của nhân viên.
Onboard checklist → thử việc → chính thức → thăng cấp → nghỉ việc, có dòng thời gian riêng cho từng người.
Theo dõi chấm công theo ngày, tổng hợp theo tháng và quản lý ngày phép với quy trình phê duyệt trực tuyến.
Tự động nhắc khi sắp hết hợp đồng, kết thúc thử việc hoặc đến kỳ đánh giá định kỳ
Theo dõi số lượng nhân sự theo phòng ban, thâm niên trung bình, quỹ lương và tỷ lệ nghỉ việc.
Phân quyền theo từng tài khoản với các mức quyền khác nhau. Chỉ quản trị viên mới có quyền cấp hoặc thu hồi quyền truy cập.
Lưu kết quả đánh giá và thiết lập lịch đánh giá tiếp theo cho từng nhân viên.
Bạn trả theo lượt dùng, mọi giao dịch đều được ghi lại và xuất được hoá đơn VAT. Điểm uy tín từ tốc độ phản hồi ứng viên còn giúp công ty bạn thu hút người giỏi hơn.
Nạp credits dùng dần, mọi giao dịch được ghi lại — đối soát rõ ràng từng lượt chi.
Khai thông tin doanh nghiệp, xuất hoá đơn VAT (10%) sau khi thanh toán.
Tỉ lệ và tốc độ phản hồi ứng viên hiển thị trên trang công ty, làm tăng độ tin cậy.
Nạp credits qua VNPay, MoMo, ZaloPay, VietQR — thuận tiện cho doanh nghiệp Việt.
Đăng tin miễn phí không giới hạn · Chỉ trả phí khi mở CV phù hợp · Không cần thẻ thanh toán.
Dùng thử miễn phí Giải pháp cho người tìm việc