Mẫu Đơn xin nghỉ phép chuẩn + cách viết (tải Word)

Một năm được nghỉ phép bao nhiêu ngày?

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động được nghỉ hằng năm 12 ngày làm việc hưởng nguyên lương (điều kiện bình thường), 14 ngày với công việc nặng nhọc/độc hại và 16 ngày với công việc đặc biệt nặng nhọc. Cứ đủ 5 năm làm việc được cộng thêm 1 ngày phép năm.

Nghỉ việc riêng vẫn hưởng lương

Ngoài phép năm, người lao động được nghỉ có hưởng lương trong một số trường hợp: bản thân kết hôn (3 ngày), con đẻ/con nuôi kết hôn (1 ngày), bố/mẹ (cả hai bên), vợ/chồng hoặc con mất (3 ngày). Nghỉ vì việc riêng khác có thể thoả thuận nghỉ không lương với công ty.

Đơn xin nghỉ phép gồm những gì?

• Quốc hiệu, tiêu ngữ và tên đơn.
• Kính gửi: Ban Giám đốc / Trưởng phòng / Phòng Nhân sự.
• Thông tin cá nhân, bộ phận, vị trí công tác.
• Thời gian nghỉ (từ ngày – đến ngày, tổng số ngày) và lý do.
• Người được bàn giao/uỷ quyền công việc trong thời gian nghỉ.
• Cam kết trở lại đúng hạn, lời cảm ơn và chữ ký.

Mẹo xin nghỉ phép được duyệt nhanh

Gửi đơn sớm để quản lý sắp xếp; nêu rõ người thay thế/bàn giao; tránh xin nghỉ vào cao điểm công việc; với nghỉ đột xuất (ốm) nên báo ngay qua điện thoại rồi bổ sung đơn sau.