CV WorkRadar thị trường
Radar việc làm Big Tech tại Châu Á
Theo dõi 16 tập đoàn công nghệ & AI toàn cầu đang tuyển 1642 vị trí tại khu vực Châu Á (nóng nhất: Ấn Độ, Israel, Nhật Bản) — và những gì điều đó tác động tới thị trường nhân sự Việt Nam. Cập nhật hằng ngày từ nguồn tuyển dụng chính thức.
Xu hướng so với 2026-08-11: ▲ 3 vị trí · 5 ngày theo dõi.
1642vị trí đang tuyển tại Châu Á
16công ty công nghệ & AI theo dõi
15thị trường trong khu vực
36vị trí tuyển trực tiếp tại Việt Nam
Thị trường Châu Á được săn đón nhất
| # | Thị trường | Số vị trí |
|---|---|---|
| 1 | Ấn Độ | 525 |
| 2 | Israel | 329 |
| 3 | Nhật Bản | 225 |
| 4 | Singapore | 150 |
| 5 | Trung Quốc | 128 |
| 6 | Đài Loan | 89 |
| 7 | Hàn Quốc | 79 |
| 8 | Việt Nam | 36 |
| 9 | UAE | 28 |
| 10 | Ả Rập Xê Út | 20 |
| 11 | Philippines | 13 |
| 12 | Hồng Kông | 8 |
| 13 | Thái Lan | 8 |
| 14 | Indonesia | 3 |
| 15 | Malaysia | 1 |
Công ty tuyển nhiều nhất tại Châu Á
| # | Công ty | Vị trí | Thị trường chính | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 759 | Israel (306), Ấn Độ (162), Trung Quốc (127) | Chi tiết ↗ | |
| 2 | Salesforce | 372 | Ấn Độ (169), Nhật Bản (97), Singapore (33) | |
| 3 | 154 | Ấn Độ (80), Singapore (33), Nhật Bản (30) | Chi tiết ↗ | |
| 4 | 101 | Ấn Độ (78), Nhật Bản (8), Singapore (7) | Chi tiết ↗ | |
| 5 | 61 | Singapore (25), Nhật Bản (17), Ấn Độ (9) | Chi tiết ↗ | |
| 6 | Workday | 36 | Nhật Bản (11), Singapore (9), Israel (5) | |
| 7 | 32 | Ấn Độ (11), Singapore (9), UAE (7) | Chi tiết ↗ | |
| 8 | 24 | Nhật Bản (11), Singapore (6), Israel (5) | Chi tiết ↗ | |
| 9 | Notion | 23 | Nhật Bản (13), Ấn Độ (5), Hàn Quốc (4) | |
| 10 | 21 | Nhật Bản (11), Singapore (5), Hàn Quốc (4) | Chi tiết ↗ | |
| 11 | Mistral AI | 21 | Hàn Quốc (9), Singapore (8), UAE (3) | |
| 12 | 16 | Hàn Quốc (6), Singapore (4), Nhật Bản (3) | Chi tiết ↗ | |
| 13 | PayPal | 12 | Nhật Bản (8), Ấn Độ (3), Singapore (1) | |
| 14 | 7 | UAE (4), Ả Rập Xê Út (2), Ấn Độ (1) | Chi tiết ↗ | |
| 15 | Datasite (Grata) | 2 | Nhật Bản (2) | |
| 16 | Perplexity | 1 | Nhật Bản (1) |
Ảnh hưởng đến nhân sự Việt Nam
Hiện có 36 vị trí liên quan trực tiếp tới Việt Nam — dấu hiệu các tập đoàn bắt đầu để mắt tới thị trường nhân sự trong nước.
• Cạnh tranh nhân tài khu vực: kỹ sư AI, dữ liệu người Việt được các hub Ấn Độ, Israel, Nhật Bản tuyển qua kênh khu vực hoặc relocation — theo mặt bằng lương quốc tế.
• Cơ hội remote & chuyển dịch: nhiều vị trí mở cho ứng viên khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, mở đường cho lao động Việt làm từ xa hoặc sang hub làm việc.
• Kéo mặt bằng lương công nghệ: nhu cầu lớn ở Singapore, Ấn Độ, Nhật Bản đẩy lương ngành AI, dữ liệu, kỹ thuật phần mềm trong khu vực (gồm Việt Nam) đi lên.
• Cạnh tranh nhân tài khu vực: kỹ sư AI, dữ liệu người Việt được các hub Ấn Độ, Israel, Nhật Bản tuyển qua kênh khu vực hoặc relocation — theo mặt bằng lương quốc tế.
• Cơ hội remote & chuyển dịch: nhiều vị trí mở cho ứng viên khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, mở đường cho lao động Việt làm từ xa hoặc sang hub làm việc.
• Kéo mặt bằng lương công nghệ: nhu cầu lớn ở Singapore, Ấn Độ, Nhật Bản đẩy lương ngành AI, dữ liệu, kỹ thuật phần mềm trong khu vực (gồm Việt Nam) đi lên.
Trang thương hiệu công nghệ
Câu hỏi thường gặp
Vì sao các công ty công nghệ lớn ít tuyển trực tiếp tại Việt Nam?
Phần lớn tập đoàn công nghệ toàn cầu đặt trung tâm tuyển dụng khu vực tại Singapore, Ấn Độ, Nhật Bản hoặc Hàn Quốc và tuyển nhân sự cho cả khu vực từ đó, thay vì lập văn phòng riêng ở từng nước. Ứng viên Việt Nam vẫn có thể ứng tuyển qua các trung tâm này.
Kỹ sư Việt Nam có thể ứng tuyển các vị trí này không?
Có. Nhiều vị trí mở cho ứng viên khu vực Châu Á – Thái Bình Dương theo hình thức làm từ xa hoặc chuyển vùng. Bấm vào từng công ty để xem danh sách vị trí và địa điểm cụ thể.
Dữ liệu radar này lấy từ đâu và cập nhật thế nào?
Dữ liệu tổng hợp từ trang tuyển dụng chính thức (API công khai) của từng công ty, lọc theo địa điểm thuộc khu vực Châu Á, cập nhật tự động hằng ngày. Đây là thông tin tham khảo về xu hướng thị trường.