Nhân Viên Thị Trường

• Tìm kiếm, tiếp cận và mở mới khách hàng: đại lý vật tư ô tô, garage, trạm dịch vụ, cửa hàng sửa chữa, điểm rửa xe… 
• Xây dựng tuyến bán hàng, kế hoạch đi thị trường, báo cáo theo ngày/tuần/tháng. 
• Giới thiệu sản phẩm, chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi. 
• Chăm sóc khách hàng 
• Duy trì và phát triển doanh số từ khách hàng hiện tại. 
• Theo dõi tình hình bán hàng, tồn kho đại lý, đề xuất đơn hàng kịp thời. 
• Giải quyết các phản hồi của khách hàng,
• Triển khai bán hàng 
• Đàm phán đơn hàng, chốt doanh số theo chỉ tiêu.
• Bán hàng theo khu vực 
• Chịu trách nhiệm về doanh số – số khách mở mới – độ phủ sản phẩm – công nợ tại khu vực được phân công. 
• Khảo sát giá bán thị trường, hoạt động của đối thủ, đề xuất giải pháp tăng trưởng. 
• Công nợ & thanh toán 
• Theo dõi, nhắc công nợ khách hàng; đảm bảo thu hồi nợ đúng hạn. 
• Đề xuất chính sách công nợ phù hợp cho từng khách hàng. 

Yêu cầu ứng viên

• Đam mê kinh doanh, không ngại đi thị trường 
• Ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm sale, đặc biệt liên quan đến ngành ô tô và các ngành có liên quan hoặc có mạng lưới đại lý. 
• Giao tiếp tốt, ham học hỏi, chịu khó, nhiệt tình 

Quyền lợi được hưởng

• Được đào tạo đầy đủ về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng đi thị trường. 
• Thu nhập = LCB + KPI + %DS + Phụ cấp (Có thể deal theo năng lực khi PV trực tiếp) 
• Lương cơ bản: 6.000.000đ 
• Lương KPI (Hiệu quả công việc): 2.000.000đ 
• Thưởng Doanh số tính theo cá nhân

1. QUYỀN LỢI 

• Được đào tạo đầy đủ về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng đi thị trường. 
• Thu nhập = LCB + KPI + %DS + Phụ cấp (Có thể deal theo năng lực khi PV trực tiếp) 
• Lương cơ bản: 6.000.000đ 
• Lương KPI (Hiệu quả công việc): 2.000.000đ 
• Thưởng Doanh số tính theo cá nhân:  

Doanh số tháng                 

Tỉ lệ phần trăm tính hoa hồng 

Từ 0 – 50.000.000 VNĐ                 

3% 

Từ 50.000.001 – 60.000.000 VNĐ 

4% 

Từ 60.000.001 – 70.000.000 VNĐ 

5% 

Từ 70.000.001 – 80.000.000 VNĐ 

6% 

Từ 80.000.001 – 90.000.000 VNĐ 

7% 

Trên 90.000.000 VNĐ 

8% 

• Phụ cấp gồm:

      +    Nhân viên chính thức: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 30.000đ/ngày 

      +    Xăng xe: Hỗ trợ phụ cấp xăng xe 500.000đ/tháng (tính trên số công thực tế trên tháng và yêu cầu làm từ đủ tối thiểu nửa số công trên tháng) 

• Thử việc 02 tháng – Nhận 100% LCB 
• Xét tăng lương định kỳ vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm  
• Hưởng các chế độ BHXH - BHYT – BHTN, đóng BH full theo mức LCB, nghỉ Lễ theo quy định của Nhà nước. 
• Ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương. 
• Lương tháng 13, lương KPI + quà các ngày lễ - tết. 
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm.
• Cơ chế đặc biệt:  

+ Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm tương đương 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe) 

    + Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức đối với Nhân viên VP và từ đủ 2 năm từ khi lên chính thức đối với Công nhân sản xuất/dây chuyền