Nhân Viên Cơ Điện

a, Mục tiêu công việc
• Đảm bảo toàn bộ hệ thống điện – cơ – máy móc thiết bị trong nhà máy hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả; hỗ trợ sản xuất đạt tiến độ và hạn chế tối đa thời gian dừng máy.
b, Nhiệm vụ chi tiết
- Vận hành & bảo trì thiết bị
• Thực hiện bảo trì định kỳ (PM), bảo trì đột xuất cho các thiết bị cơ – điện, hệ thống máy móc dây chuyền sản xuất (chiết rót, đóng gói, khuấy trộn…).
• Theo dõi tình trạng hoạt động của thiết bị, ghi chép và báo cáo kịp thời các dấu hiệu bất thường.
• Căn chỉnh, bôi trơn, thay thế linh kiện hỏng/hao mòn theo đúng quy định.
- Xử lý sự cố
• Trực tiếp kiểm tra, phân tích, khắc phục sự cố điện – cơ – điều khiển trong nhà máy.
• Giảm thiểu thời gian ngừng máy; đề xuất phương án phòng ngừa tái diễn sự cố.
• Phối hợp với sản xuất, QC để đảm bảo chất lượng và an toàn khi xử lý sự cố.
- Quản lý hệ thống điện – năng lượng
• Kiểm tra và vận hành hệ thống điện hạ thế, tủ điện, biến tần, PLC, động cơ, máy nén khí, máy bơm…
• Theo dõi tải điện, ghi chép thông số vận hành, đề xuất tiết giảm năng lượng.
• Đảm bảo an toàn điện theo tiêu chuẩn nhà máy và pháp luật.
- Lắp đặt – cải tiến thiết bị
• Tham gia lắp đặt, thay thế, cải tiến máy móc, dây chuyền khi có yêu cầu.
• Hỗ trợ xây dựng & cải tiến quy trình vận hành thiết bị.
• Tham gia nghiệm thu, bàn giao thiết bị mới cùng các bộ phận liên quan.
- Hồ sơ – báo cáo – tuân thủ
• Lập biên bản bảo trì, nhật ký vận hành, báo cáo sự cố và đề xuất kỹ thuật.
• Tuân thủ 5S, ATLĐ, PCCC, quy trình kiểm soát rủi ro trong nhà máy.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

- Trình độ
• Tốt nghiệp từ Trung cấp ngành: Điện công nghiệp, Cơ điện, Điện – Điện tử, Tự động hóa…
- Kinh nghiệm
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm bảo trì – sửa chữa thiết bị nhà máy 

Quyền lợi được hưởng

• Tổng thu nhập: 9.000.000 – 10.000.000đ /tháng (Trong đó phụ cấp là 1.100.000đ)
• Phụ cấp hằng tháng gồm: chuyên cần, xăng xe
• Cơm trưa tại nhà máy
• Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc
• Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện
• Xét tăng lương vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm
• Đóng Bảo hiểm khi lên chính thức (Full theo LCB), nghỉ Lễ theo quy định của nhà nước
• 12 ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương
• Lương tháng 13, thưởng và quà các ngày lễ - tết
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm của công ty
• Cơ chế đặc biệt:
+ Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm – 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe)
+ Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức đối với Nhân viên VP và từ đủ 2 năm từ khi lên chính thức đối với Công nhân sản xuất/dây chuyền