Tuyển dụng Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp tại Hà Nội

VỀ VỊ TRÍ
Đối tác đang tìm kiếm một HR Generalist phụ trách các hoạt động vận hành nhân sự hằng ngày, bao gồm tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, hỗ trợ tính lương, onboarding/offboarding, chính sách nhân sự và các hoạt động nội bộ.
Vị trí này đóng vai trò đảm bảo các hoạt động nhân sự trong công ty được thực hiện đầy đủ, chính xác và đúng quy trình, đồng thời hỗ trợ xây dựng và cải thiện hệ thống HR khi công ty phát triển.
NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM
- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí đang có nhu cầu, thông qua LinkedIn, mạng lưới nghề nghiệp và các kênh chủ động tìm kiếm ứng viên.
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các tài liệu HR liên quan.
- Theo dõi chấm công, ngày phép, thử việc, phụ cấp và hỗ trợ chuẩn bị dữ liệu tính lương, BHXH và các chế độ phúc lợi.
- Thực hiện và phối hợp các quy trình onboarding, offboarding và các thủ tục trong vòng đời nhân viên.
- Hỗ trợ xây dựng, cập nhật và triển khai quy trình, chính sách, quy định và biểu mẫu nhân sự.
- Quản lý, cập nhật dữ liệu trên hệ thống HR và hỗ trợ cải tiến các quy trình vận hành nhân sự.
- Hỗ trợ truyền thông nội bộ, employee engagement, sự kiện và các hoạt động của công ty.
- Là đầu mối phối hợp trong các hoạt động tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.
- Hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề HR/Admin hằng ngày và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, vị trí HR Generalist, HR Operations hoặc HR Admin.
- Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động và các quy định liên quan đến người lao động.
- Cẩn thận, có khả năng tổ chức và quản lý công việc tốt.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản, tương đương A2 trở lên.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với nhân viên và các phòng ban.
- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và sẵn sàng học hỏi.
Ưu tiên
- Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý nhân sự.
- Có kinh nghiệm xây dựng hoặc cải thiện quy trình, chính sách và biểu mẫu HR.
- Có kinh nghiệm làm việc tại startup, công ty công nghệ hoặc môi trường có tốc độ phát triển nhanh.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương từ 12.000.000 - 16.000.000 VNĐ/tháng, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và thâm niên của ứng viên.
- Phụ cấp ăn trưa 700.000 VNĐ/tháng.
- Thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng các dịp Lễ/Tết và thưởng tháng lương thứ 13 trở lên theo chính sách của Công ty.
- Thử việc 1 tháng nhận 85% lương.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo quy định của Luật Lao động sau khi hoàn thành thời gian thử việc.
- Du lịch hằng năm, team building, khám sức khỏe định kỳ và các chương trình phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và khẳng định năng lực trong đội ngũ quản lý cấp cao của Đông Đô Partners.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, minh bạch về pháp lý với tư cách là Thành viên Kinh doanh chính thức của Sở Giao dịch Hàng hóa Việt Nam (MXV).
- Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ, đề cao sự công bằng và tinh thần hợp tác.