Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Thu hút, cung ứng đúng đủ số lượng, chất lượng nguồn nhân lực theo yêu cầu; đào tạo phát triển nguồn nhân lực, duy trì ổn định nguồn nhân lực đáp ứng cho sự phát triển của doanh nghiệp.

NHIỆM VỤ CẦN THỰC HIỆN

1. Tuyển dụng & Hoạch định nhân sự

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban

• Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên

• Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng (LinkedIn, VietnamWorks, TopCV,…)

• Đảm bảo tiến độ tuyển dụng (time-to-hire ≤ 30 ngày) và chất lượng ứng viên

• Báo cáo, phân tích hiệu quả tuyển dụng theo từng kênh

2. Đào tạo & Phát triển

• Xây dựng kế hoạch đào tạo năm và đánh giá nhu cầu đào tạo

• Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài

• Theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo

• Phối hợp xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho nhân sự

3. Đánh giá hiệu suất

• Triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs)

• Hỗ trợ xây dựng tiêu chí đánh giá và theo dõi kết quả định kỳ

• Tổng hợp báo cáo, đề xuất cải tiến hiệu suất nhân sự

4. Quan hệ lao động & Pháp lý

• Thực hiện quy trình ký kết hợp đồng lao động, đánh giá thử việc

• Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động

• Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về lao động và thuế TNCN

5. Văn hóa doanh nghiệp & Gắn kết

• Tổ chức các hoạt động nội bộ: team building, sự kiện, truyền thông nội bộ

• Phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực

• Nâng cao trải nghiệm và mức độ hài lòng của nhân viên

Yêu cầu công việc

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương

• Am hiểu về tuyển dụng, đào tạo và quản trị hiệu suất

• Nắm vững Luật Lao động và các quy định liên quan

• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đào tạo tốt

• Kỹ năng phân tích, báo cáo và làm việc đa nhiệm

• Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc

Quyền lợi

• Thưởng: Lương, thưởng theo quy định công ty. Tháng lương 13,...
• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng theo nhu cầu công việc & định hướng phát triển của Công ty.
• Cơ hội du lịch: Sự kiện, du lịch hàng năm
• Khác: Các thiết bị máy móc văn phòng theo vị trí công việc.