Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng - Hồ Chí Minh

- Trực tiếp thực hiện tuyển dụng mass và các vị trí quản lý vận hành.
- Lập và duy trì kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng và từng khu vực.
- Phân tích nguyên nhân thiếu hụt, tuyển chậm, ứng viên từ chối hoặc nhân sự nghỉ việc sớm.
- Theo sát ứng viên từ lúc tiếp cận, phỏng vấn, nhận việc đến khi hoàn thành thử việc.
- Tổ chức hoặc phối hợp đào tạo, định hướng và hội nhập ban đầu cho nhân sự mới.
- Tổng hợp và bàn giao đầy đủ hồ sơ, thông tin lương, ngày nhận việc, kết quả thử việc và các dữ liệu liên quan cho nhân sự C&B/nhân sự tính lương đúng thời hạn.
- Theo dõi tiến độ bổ sung hồ sơ, đánh giá thử việc, ký hợp đồng lao động và thực hiện thủ tục nghỉ việc.
- Phối hợp với HR Admin/C&B để bảo đảm dữ liệu nhân sự đầu vào được cập nhật đầy đủ, chính xác và kịp thời.
- Hỗ trợ quản lý hồ sơ tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Hỗ trợ chuẩn bị phòng họp, đón tiếp ứng viên khi cần.
- Hỗ trợ một số công việc hành chính phát sinh khác theo phân công của Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/ Nữ. Tuổi từ 26 đến 30.
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass, ưu tiên trong lĩnh vực: F&B, chuỗi nhà hàng, café, bán lẻ, dịch vụ.
- Am hiểu quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu đến tiếp nhận nhân sự.
- Có khả năng xây dựng nguồn ứng viên và phát triển kênh tuyển dụng.
- Hiểu biết về Luật Lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng là lợi thế.
- Thành thạo Excel, Word và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận + KPI.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thời gian làm việc: 08:00 đến 17:00, nghỉ giữa ca 12:00 – 13:00. Từ thứ 2 đến thứ 7.
- Môi trường trẻ, năng động, teamwork tốt.
- Nghỉ phép năm 12 ngày, lương tháng 13.
- Chế độ thai sản.
- Cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng nhóm và Quản lý.