Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

- Quản lý, phân công và điều phối hoạt động của Phòng HCNS; đảm bảo hiệu quả công việc và phát triển đội ngũ.
- Xây dựng, triển khai và cải tiến các quy trình, chính sách và hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với định hướng Công ty.
- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự và nâng cao chất lượng nguồn ứng viên.
- Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển và phát triển đội ngũ kế nhiệm.
- Xây dựng và vận hành hệ thống quản lý hiệu suất, KPI/OKR, lương thưởng, phúc lợi và chính sách nhân sự.
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu và thông tin nhân viên; đảm bảo chính xác, bảo mật và tuân thủ quy định.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả các hoạt động nhân sự; phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực.
- Tham mưu và phối hợp xử lý các vấn đề nhân sự phức tạp, nhạy cảm; đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách Công ty.
- Xây dựng và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên và môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.
- Thực hiện báo cáo, tham mưu và đề xuất cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề nhân sự và định hướng phát triển nguồn nhân lực.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 4–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, trong đó ưu tiên kinh nghiệm quản lý hoặc vị trí tương đương.
- Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động và pháp luật lao động.
- Có năng lực xây dựng và triển khai quy trình, chính sách, hệ thống quản trị nhân sự; hiểu và vận dụng KPI/OKR, lộ trình phát triển nhân viên.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo, lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề nhân sự hiệu quả.
- Có năng lực quản lý đội ngũ, dẫn dắt và đào tạo nhân viên; tư duy linh hoạt, sáng tạo, chủ động và cam kết với công việc.
- Cẩn thận, chính trực, bảo mật thông tin, chịu được áp lực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp đội nhóm.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 30.000.000 - 45.000.000 đồng
- Hỗ trợ ăn trưa miễn phí tại công ty
- Thưởng hiệu quả, lương tháng 13
- Thưởng Tết (1–10 tháng lương)
- Teabreak chiều thứ 2, 4, 6 hàng tuần
- Khám sức khỏe định kỳ, du lịch, nghỉ mát, teambuilding
- Chế độ BHXH, phép năm và phụ cấp đầy đủ theo quy định và một số chế độ đặc biệt khác