Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Thanh Hóa

- Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc điều hành chung công tác Nhân sự - Hành chính toàn bộ hệ thống.

- Tham mưu Ban giám đốc về chiến lược tổng thể, quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác tuyển dụng – đào tạo, quy chế lương-thưởng-phúc lợi; chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử doanh nghiệp.

- Hoạch định và xây dựng có hệ thống nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực của Công ty; đảm bảo đáp ứng mục tiêu phát triển, mở rộng phạm vi hoạt động.

- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, phối hợp điều hành mọi hoạt động phòng ban theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Xây dựng và triển khai các chiến lược liên quan đến tuyển dụng&đào tạo; C&B; chính sách lương thưởng và tái cấu trúc doanh nghiệp.

- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.

- Quản lý, điều hành chung công việc của nhân viên đảm bảo hoàn thành các mục tiêu theo chức năng, nhiệm vụ của phòng.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

- Nam/Nữ, từ 30-45 tuổi

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương tự. Ưu tiên ứng viên đã làm trong các công ty sản xuất >300 lao động

- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề nhân sự, người lao động

- Kỹ năng Phỏng vấn và đánh giá ứng viên;

- Tư duy hệ thống, logic, chủ động;

- Thành thạo Excel, Google Sheet. Biết AI là một lợi thế;

- Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo;

- Kỹ năng giao tiếp tốt, đọc tình huống và phối hợp tốt với cá nhân, phòng ban;

- Đề cao đạo đức nghề nghiệp, tính cách năng động, thẳng thắn, chịu áp lực, cẩn thận, siêng năng, giải quyết vấn đề, ham học hỏi,…

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.

- Thưởng lương tháng thứ 13.

- Ăn trưa văn phòng.

- Hưởng 12 ngày nghỉ phép trong năm.

- Môi trường làm việc trẻ, năng động.

- Được hưởng đầy đủ chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) và các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.

- Hoạt động teambuilding; sinh nhật; YEP…

- Chế độ du lịch hàng năm.