Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

- Xây dựng chiến lược nhân sự và hoạch định, phát triển nguồn nhân lực kế thừa.
- Triển khai xây dựng chiến lược tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Thiết lập hệ thống chính sách nhân sự, quản lý hiệu suất làm việc và lương thưởng.
- Quản lý xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và gắn kết nhân viên.
- Quản lý rủi ro nhân sự, giải quyết tranh chấp lao động, đảm bảo tuân thủ luật Lao động.
- Báo cáo biến động nhân sự, chi phí nhân sự và quản lý hiệu suất với Ban giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm Hành chính Nhân sự.
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
- Có kinh nghiệm từng xây dựng hệ thống từ A-Z là lợi thế.
- Kỹ năng xây dựng và quản lý hệ thống nhân sự.
- Có tư duy chiến lược, tối ưu chi phí.
- Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ.
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định.
- Bảo hiểm sức khỏe 24/7 cho nhân viên.
- Thưởng tháng 13 + thưởng KPI.
- Du lịch hàng năm.
- Quà tặng các dịp 8/3, Trung thu, Khen thưởng con em học sinh giỏi, Tết nguyên đán.
- Hỗ trợ cơm trưa, đồng phục, thiết bị làm việc, văn phòng phẩm, phí giữ xe cùng nhiều phúc lợi hấp dẫn khác.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp – thân thiện – phát triển lâu dài.
- Lương thỏa thuận theo năng lực, lương cạnh tranh.
- Có cơ hội thăng tiến thành Giám Đốc Nhân Sự.