Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

• Chủ trì và thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn đến gửi thư mời nhận việc và hỗ trợ quá trình onboarding nhân sự mới.
• Quản lý, cập nhật và duy trì hệ thống hồ sơ, dữ liệu nhân sự một cách khoa học, đầy đủ và bảo mật.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, thôi việc và các văn bản hành chính nhân sự khác.
• Thực hiện các chế độ, chính sách phúc lợi cho người lao động theo quy định của pháp luật và quy chế công ty (BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, ốm đau, phép năm...).
• Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật nội quy, quy định, quy trình, chính sách nhân sự phù hợp với quy định pháp luật và định hướng phát triển của công ty.
• Giám sát việc tuân thủ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định nội bộ của công ty.
• Thực hiện công tác hành chính văn phòng: quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, tài sản, văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ; đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sạch sẽ và an toàn.
• Tổ chức, điều phối các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên: teambuilding, sinh nhật, tiệc công ty, các sự kiện văn hóa nội bộ khác.
• Hỗ trợ các công việc hành chính và nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành có liên quan.
• Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến quản lý nhân sự.
• Có kinh nghiệm thực tế trong công tác tuyển dụng, xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Word, Excel, PowerPoint và Outlook để quản lý dữ liệu, báo cáo và trình bày.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, tỉ mỉ, có khả năng quản lý nhiều đầu việc cùng lúc và chịu áp lực công việc.
• Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
• Lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc, thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ thường xuyên để phát triển bản thân.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động gắn kết: du lịch công ty, teambuilding, tiệc cuối năm, sinh nhật hàng tháng/quý.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.