Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại An Giang

1. Quản lý hoạt động HCNS

• Tổ chức triển khai các quy định, chính sách và kế hoạch HCNS tại Nhà máy.
• Phân công, hướng dẫn và kiểm soát công việc của nhân sự trong phòng.
• Phối hợp với Ban HCNS Trụ sở triển khai, điều chỉnh các nội dung liên quan đến tổ chức và nhân sự.

2. Tuyển dụng và ổn định lao động

• Tổ chức tuyển dụng công nhân và nhân sự gián tiếp theo nhu cầu.
• Theo dõi chất lượng tuyển dụng, tình hình biến động và tỷ lệ nghỉ việc.
• Phối hợp triển khai đào tạo hội nhập và đào tạo nội bộ.

3. Quan hệ lao động và C&B

• Kiểm soát công tác C&B, hồ sơ nhân sự và việc thực hiện chế độ cho người lao động.
• Tiếp nhận, phối hợp xử lý các vấn đề về kỷ luật, khiếu nại và quan hệ lao động phát sinh.

4. Hành chính và báo cáo

• Quản lý công tác hành chính, tài sản, hậu cần và chi phí của Nhà máy.
• Tổng hợp, báo cáo tình hình nhân sự; đề xuất biện pháp ổn định lao động và nâng cao việc chấp hành nội quy.

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ, tốt nghiệp CĐ trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan
• Ưu tiên ứng viên trong độ tuổi từ 35 đến 40.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty sản xuất
• Mạnh về tuyển dụng lao động nhà máy & quan hệ lao động.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt; khả năng quản lý nhân sự
• Ưu tiên ứng viên sinh sống tại địa bàn Hưng Yên hoặc các khu vực lân cận (Gia Lâm, Long Biên, Ecopark)

Quyền lợi được hưởng

• Lương khởi điểm từ 28 - 33 triệu VNĐ/tháng (deal lương theo năng lực)
• Lương tháng 13, xét tăng lương định kỳ
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật
• BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ; bảo hiểm tai nạn con người 24/24 do công ty chi trả
• Khám sức khỏe định kỳ, du lịch – team building hằng năm
• Hỗ trợ ăn trưa tại căng-tin, ký túc xá cho CBNV ở xa
• Hỗ trợ xe về quê ăn Tết cho nhân viên tỉnh xa