Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• Quản lý toàn bộ công việc của Hành chánh nhân sự.
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đánh giá hồ sơ ứng viên và đề xuất tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của công ty.
• Lập kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động sự kiện nội bộ, gắn kết nhân viên và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
• Xây dựng các chương trình đạo tạo, gắn kết và phát triển nhân lực cho công ty.
• Giám sát và chỉ đạo các hoạt động bảo trì cơ sở vật chất, trang thiết bị, công cụ dụng của công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực và các ngành khác có liên quan. 
• Độ tuổi từ 27 tuổi – 35 tuổi.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý phòng ban. (Số lượng nhân sự của công ty từ 20 - 30 nhân sự) 
• Có năng lực quản trị về lĩnh vực hành chính và nhân sự. 
• Có các kỹ năng quản lý, tổ chức công việc, xây dựng và triển khai các kế hoạch hiệu quả.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo và chịu được áp lực công việc. 
• Có thế mạnh về chuyên môn đào tạo và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Nắm vững luật lao động 
• Nắm bắt tốt các xu hướng về nhu cầu của thị trường lao động và kinh doanh. 
• Kỹ năng quản lý nhóm tốt và nắm bắt tâm lý nhân viên. 
• Có tính chủ động cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương từ 13.000.000 - 16.000.000/ tháng.
• Sau kết thúc thử việc sẽ ký hợp đồng lao động chính thức và tham gia Bảo hiểm xã hội  theo quy định.
• Nghỉ phép 12 ngày phép một năm
• Được hưởng các chế độ thưởng, phúc lợi khác theo quy định của công ty: khám sức khỏe định kỳ, Team buiding, quà sinh nhật,...
• Thưởng Lễ/ Tết
• Môi trường làm việc trẻ, năng động.