Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự tại Hải Phòng

1. Quản lý nhân sự:

1.1. Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của Công ty.

1.2. Quản lý quy trình tiếp nhận, đào tạo hội nhập và đánh giá nhân viên.

1.3. Xây dựng, sửa đổi và triển khai các quy chế, quy trình, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể.

1.4. Thực hiện đánh giá năng lực hằng năm.

1.5. Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

1.6.  Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.

2. Lương thưởng và phúc lợi:

2.1. Quản lý công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi.

2.2. Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.

2.3. Theo dõi phép năm, tăng ca và các chế độ lao động.

2.4. Tư vấn Giám đốc điều hành về chính sách lương thưởng và phúc lợi.

3. Quan hệ lao động:

3.1. Giải quyết các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động.

3.2. Thực hiện khen thưởng và kỷ luật lao động theo quy định.

3.3. Phối hợp với Công đoàn và các cơ quan chức năng khi cần.

3.4. Đảm bảo Công ty tuân thủ Luật Lao động và các quy định pháp luật.

3.5. Là đầu mối làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước về lao động, cơ quan quản lý nhà nước về lao động nước ngoài, an ninh trật tự, bảo hiểm xã hội.

4. Hành chính:

4.1. Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, xe đưa đón, bảo vệ, suất ăn và các dịch vụ hành chính.

4.2. Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ hành chính.

4.3. Tổ chức các sự kiện nội bộ và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.

4.4. Quản lý chi phí của bộ phận Hành chính – Nhân sự.

5. Lao động nước ngoài:

5.1. Thực hiện thủ tục giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú, VNeID, khai báo tạm trú cho người lao động nước ngoài.

5.2. Hỗ trợ các chuyên gia nước ngoài trong quá trình làm việc tại Việt Nam.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Thành thạo Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất là một lợi thế.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Hàn trong công việc.
• Thành thạo Microsoft Office.
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.

Quyền lợi được hưởng

· Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

· Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.

· Môi trường làm việc ổn định.

· Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (nghỉ 2 thứ 7/tháng).

· Thưởng tháng lương thứ 13 theo tổng lương.

· Tăng lương hằng năm.

· Quà tặng nhân các dịp lễ, tết.