Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Tiếng Nhật) - VSIP2A Bình Dương

- Xây dựng quy trình, quy định, mô tả và hướng dẫn công việc của phòng Hành chính – Nhân sự.
- Tham mưu Tổng Giám đốc về chính sách lao động, cơ cấu tổ chức, định biên và bố trí nhân sự.
- Xây dựng, triển khai chính sách nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi, thi đua và kỷ luật.
- Thực hiện tính lương, thưởng, phúc lợi; kê khai thuế TNCN và BHXH.
- Lập kế hoạch, tổ chức tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban.
- Thực hiện thủ tục lao động cho người nước ngoài: giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú.
- Kiểm soát chi phí tiền lương và chi phí quản lý chung.
- Giải quyết chế độ, quan hệ lao động và các vấn đề phát sinh của người lao động.
- Thực hiện báo cáo, thống kê lao động theo yêu cầu của cơ quan chức năng.
- Phối hợp các phòng ban xây dựng/cập nhật chức năng, nhiệm vụ, JD và hệ thống đánh giá nhân viên.
- Phối hợp tổ chức đào tạo về ATLĐ, PCCC & CNCH, ISCC, HACCP, KNK và các nội dung liên quan.
Yêu cầu công việc
- Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Từ 2 năm kinh nghiệm tương đương.
- Am hiểu tổng quát về kế toán, sử dụng thành thạo phần mềm Bravo.
- Ngôn ngữ: Tiếng Việt và tiếng Anh.
- Giới tính: Nữ.
- Thời hạn hợp đồng: 1 năm (Nếu hiệu quả công việc xuất sắc, chúng tôi sẽ gia hạn hợp đồng).
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 15 – 20 triệu.
- Cơm trưa, công tác phí theo chính sách chung của Tập đoàn.
- Tham gia đầy đủ các chế độ về bảo hiểm theo quy định của nhà nước.
- Team building, tham gia các hoạt động giải trí do công ty tổ chức.
- Khám sức khỏe hàng năm, bảo hiểm 24/7.
- Thưởng cuối năm.
- Quà lễ, tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con,....