Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Khánh Hòa

- Tuyển dụng & Đào tạo: Lập kế hoạch và trực tiếp tuyển dụng lực lượng kỹ thuật, văn phòng và nhanh chóng đáp ứng công nhân thời vụ/lao động phổ thông theo mùa cao điểm đơn hàng Amenities; tổ chức đào tạo hội nhập cho công nhân mới.
- C&B & Kiểm soát chi phí: Xây dựng - tối ưu quy chế lương sản lượng/lương khoán cho công nhân; rà soát bảng tính lương, tăng ca (OT), chế độ BHXH, Thuế TNCN đảm bảo chính xác và tối ưu chi phí.
- Pháp lý & Làm việc với Cơ quan Nhà nước: Rà soát hợp đồng, quy chế nội bộ tuân thủ Luật Lao động; trực tiếp làm việc và giải trình với Thanh tra Lao động, BHXH, Thuế, PCCC khi có kiểm tra.
- Quản lý Hành chính & Chống thất thoát: Quản lý chi phí vận hành (điện, nước, cơm ca, BHLĐ); thiết lập quy định bảo vệ để kiểm soát, ngăn chặn thất thoát sản phẩm
- An toàn lao động & Văn hóa xưởng: Giám sát công tác An toàn vệ sinh lao động, PCCC, quản lý hóa chất; xây dựng môi trường làm việc kỷ luật, gắn kết và hòa giải các mâu thuẫn nội bộ xưởng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý tương đương.
- Có khả năng đánh giá, giám sát.
- Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quản lý đội ngũ tốt.
- Có kiến thức, hiểu biết sâu về sản phẩm của công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Chế độ nghỉ phép, lễ, tết và các phúc lợi khác theo chính sách công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
- Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.