Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành chính Nhân sự - Trưởng phòng HCNS tại Đồng Nai

Hoạch định và điều hành Phòng Hành chính Nhân sự
Xây dựng chiến lược, kế hoạch và ngân sách HCNS phù hợp với mục tiêu Công ty.
Tổ chức, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của Phòng HCNS.
Xây dựng hệ thống báo cáo và cải tiến quy trình, chính sách quản trị.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Lập kế hoạch định biên, tuyển dụng và phát triển nhân sự theo nhu cầu sản xuất kinh doanh.
Tổ chức tuyển dụng, tham gia phỏng vấn và lựa chọn nhân sự.
Xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực và đội ngũ kế thừa.
Hướng dẫn CBCNV về nội quy, chính sách và pháp luật lao động.
Quản lý quan hệ lao động và chính sách nhân sự
Xây dựng, rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức.
Quản lý các nghiệp vụ về điều động, bổ nhiệm, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật.
Xây dựng và triển khai chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi.
Giải quyết quan hệ lao động, khiếu nại, xung đột và các vấn đề phát sinh của người lao động.
Quản trị hành chính và cơ sở vật chất
Quản lý văn thư, hồ sơ, con dấu, tài sản, trang thiết bị và cơ sở vật chất.
Tổ chức hội họp, tiếp khách, sự kiện và truyền thông nội bộ.
Quản lý bảo vệ, an ninh, vệ sinh, cảnh quan Nhà máy.
Quản lý và giám sát PCCC, an toàn vệ sinh lao động, môi trường, khám sức khỏe và bảo hộ lao động.
Báo cáo, kiểm soát và tuân thủ
Thực hiện báo cáo nhân sự – hành chính định kỳ và đột xuất.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ và dữ liệu HCNS đảm bảo chính xác, bảo mật.
Kiểm soát việc tuân thủ pháp luật lao động, PCCC, ATLĐ và các quy định nội bộ.
Tham mưu cho Ban Giám đốc và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
-
Giới tính/độ tuổi: Nam/Nữ, 30 - 45 tuổi
-
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc ngành nghề có liên quan.
-
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý, ưu tiên trong ngành sản xuất công nghiệp hoặc sản xuất lắp ráp ô tô.
-
Trình độ ngoại ngữ/tin học: Thành thạo tin học văn phòng, Phần mềm quản trị nhân sự.
-
Năng lực/Kỹ năng:
+ Am hiểu pháp luật Lao động, thuế, BHXH, Công đoàn,… và các quy định liên quan.
+ Hiểu biết và áp dụng được hệ thống QLCL theo tiêu chuẩn ISO, 5S
+ Kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động
+ Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, điều hành nhân viên và sắp xếp công việc
+ Khả năng làm việc dưới áp lực cao và thích ứng với thay đổi.
+ Kỹ năng tổng hợp, báo cáo, soạn thảo văn bản
-
Các yêu cầu khác (nếu có):
Trung thực, bình tĩnh, nhanh nhẹn, cẩn thận và tỉ mỉ
Ngành nghề: Nhân sự, Quản lý điều hành
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Đồng Nai