Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng; phân công và quản lý công việc của đội ngũ tuyển dụng.
• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự; đảm bảo tuyển dụng đúng tiến độ và chất lượng.
• Phát triển các kênh tuyển dụng, xây dựng nội dung và hình ảnh tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên phù hợp.
• Điều phối lịch phỏng vấn, tham chiếu ứng viên các vị trí cấp cao và phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng.
• Theo dõi quá trình thử việc, hội nhập của nhân sự mới; tiếp nhận phản hồi và hỗ trợ nâng cao trải nghiệm ứng viên.
• Phân tích, đánh giá hiệu quả tuyển dụng; thực hiện báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình.
• Đào tạo, hướng dẫn, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong nhóm.
• Quản lý ngân sách tuyển dụng và thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có ít nhất 1-2 năm ở vị trí quản lý nhóm hoặc trưởng nhóm
• Am hiểu quy trình tuyển dụng và chiến lược thu hút nhân tài
• Thành thạo việc sử dụng các phần mềm quản trị nhân sự và công cụ đăng tuyển
• Nắm bắt xu hướng thị trường lao động và kênh tuyển dụng mới
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
• Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả
• Chịu được áp lực công việc và có khả năng làm việc với nhiều bộ phận cùng lúc

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, thoải mái;
• Thưởng lương tháng 13; các ngày Lễ, Tết trong năm;
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm; được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
• Được tham gia nghỉ mát, liên hoan, hội họp, tất niên... hàng năm; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ...; phụ cấp ăn ca, công tác phí và nhiều chế độ hấp dẫn khác;
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do Công ty tổ chức;