Nhân Viên Tuyển Dụng

• Thu thập & Phân tích: Tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu nhân sự hàng ngày từ các khối phòng ban và chuỗi nhà hàng
• Thu hút Nhân tài: Lên ý tưởng, viết nội dung (content), thiết kế hình ảnh tuyển dụng bắt mắt. Chủ động khai thác và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng (Social Media, Job Boards, Cộng đồng)
• Sàng lọc & Đánh giá: Thực hiện sàng lọc hồ sơ CV. Trực tiếp phỏng vấn sơ loại. Điều phối lịch phỏng vấn giữa ứng viên và các Quản lý bộ phận.
• Quản trị Trải nghiệm: Gửi Thư mời nhận việc (Offer Letter). Hướng dẫn thủ tục nhận việc và hướng dẫn hội nhập ban đầu. Theo sát hành trình thử việc và lắng nghe phản hồi của nhân sự mới tại nhà hàng.
• Hồ sơ & Dữ liệu: Quản lý và số hóa dữ liệu nhân sự mới lên hệ thống nội bộ. Thực hiện cấp mã nhân viên, đăng ký vân tay. Làm thủ tục ký kết Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động (HĐLĐ)
• Báo cáo: Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo phân công từ Trưởng bộ phận

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng hoặc Nhân sự
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B là một lợi thế
• Am hiểu quy trình tuyển dụng từ tạo nguồn, phỏng vấn, đến ký kết hợp đồng
• Có khả năng sử dụng các công cụ phần mềm tuyển dụng và quản lý dữ liệu nhân sự
• Kỹ năng viết content tuyển dụng hấp dẫn và sáng tạo
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, ứng xử khéo léo với ứng viên và các bộ phận liên quan
• Chịu được áp lực công việc và hoàn thành đúng tiến độ

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc thân thiện, năng động;
• Thưởng lương tháng 13; các ngày Lễ, Tết trong năm;
• Xét tăng lương định kỳ;
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm; được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Được tham gia du lịch, nghỉ mát, team building, liên hoan, hội họp, tất niên... hàng năm; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ...; phụ cấp ăn ca, công tác phí và nhiều chế độ hấp dẫn khác;
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do Công ty tổ chức;