Tuyển dụng Training Manager tại Hải Phòng

Công việc chính
• Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo kỹ năng/tay nghề cho đội ngũ kỹ thuật và nhân viên sản xuất.
• Xây dựng Skill Matrix/Competency Framework và tiêu chuẩn đánh giá năng lực theo từng vị trí.
• Thiết kế lộ trình phát triển tay nghề theo các cấp độ Basic – Intermediate – Advanced.
• Xây dựng chương trình đào tạo, tài liệu và kế hoạch đào tạo theo nhu cầu thực tế của nhà máy.
• Thiết lập cơ chế đánh giá, kiểm tra và chứng nhận kỹ năng.
• Làm việc với chuyên gia/consultant nước ngoài, chuyển hóa và localize nội dung đào tạo để phù hợp với đội ngũ tại Việt Nam.
• Phát triển đội ngũ Internal Trainer/Technical Trainer.
• Quản lý toàn bộ quy trình đào tạo: Training Needs Analysis → Training Plan → Delivery → Assessment → Training Effectiveness.
• Theo dõi và phân tích hiệu quả đào tạo, báo cáo cho Ban lãnh đạo.
• Trong dài hạn, mở rộng hệ thống đào tạo sang các bộ phận khác trong khối Development/Sản xuất.

Yêu cầu công việc

• Từ 3–5 năm kinh nghiệm trong Training/L&D tại môi trường Manufacturing.
• Có kinh nghiệm xây dựng hoặc vận hành:
• Skill Matrix / Competency Matrix
• Technical Skills Training
• Competency/Skill Assessment
• Internal Trainer Development
• Có kinh nghiệm đào tạo và làm việc trực tiếp với công nhân/kỹ thuật viên tại nhà máy.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong Footwear, Garment, Textile hoặc Manufacturing có đội ngũ kỹ thuật lớn.
• Có khả năng xây dựng hệ thống, quản lý dự án và phối hợp với nhiều stakeholder.
• Tiếng Anh tốt để làm việc với chuyên gia và các bộ phận nước ngoài.
• Tiếng Trung là lợi thế.

Quyền lợi

• Thưởng: 13th monthly salary, Performance Bonus
• Chăm sóc sức khoẻ: Healthcare Plan and Insurance package
• Khác: Professional FDI working environment