Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng.
- Đăng tin, tìm kiếm và thu hút ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và nguồn nội bộ.
- Sàng lọc CV, phỏng vấn và đánh giá ứng viên phù hợp với từng vị trí.
- Phối hợp với HODs tổ chức phỏng vấn và thống nhất kết quả tuyển dụng.
- Theo dõi quy trình nhận việc, thử việc và cập nhật tình trạng tuyển dụng.
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí thường xuyên tuyển dụng.
- Quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận Nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc liên quan.
- Có từ 1–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng trong lĩnh vực khách sạn – dịch vụ.
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động và có khả năng kết nối ứng viên.
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và xử lý tình huống tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng/mạng xã hội.
- Chịu được áp lực KPI và có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
- Service Charge + ăn ca.
- Đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ theo quy định.
- Lương tháng 13 và các chính sách phúc lợi của khách sạn.
- Môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ hội phát triển nghề nghiệp.