Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

- 1. Lập kế hoạch tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…
- Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng.
- Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/ giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
- 2. Triển khai kế hoạch tuyển dụng
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
- Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
- 3. Tiếp nhận nhân viên mới
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới.
- Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty…
- Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới.
- Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
- 4. Các công việc khác theo yêu cầu
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
- Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc liên quan
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng chuỗi.
- Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông; am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn.
- Thành thạo tin học: Word, Excel, Power Point, Web....
- Có kỹ năng giải quyết công việc độc lập, linh hoạt khi giải quyết vấn đề phát sinh
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, phối hợp tốt với đồng nghiệp
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 7 triệu – 9 triệu (có thể đàm phán theo khả năng của ứng viên) + thưởng KPI tuyển dụng
- Đóng BHXH, BHTN, ... theo quy định nhà nước.
- Phụ cấp ăn trưa 30.000đ/ngày
- Thưởng chuyên cần bằng voucher mua sản phẩm của Công ty 300.000đ/tháng
- Chế độ đãi ngộ phù hợp với khả năng của bản thân, chế độ khác theo quy định Nhà nước và Công ty.
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật...