Nhân Viên Tuyển Dụng

• Quản lý các kênh tuyển dụng (Fanpage, TikTok, Linked-In).
• Quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống. 
• Kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu ứng viên.
• Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và đăng tin tuyển dụng.
• Chủ động khai thác nguồn ứng viên: Data nội bộ, mạng xã hội, hội nhóm địa phương, trường nghề.
• Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Lên ý tưởng, viết bài và thiết kế nội dung (hình ảnh, video) quảng bá văn hóa công ty lên các kênh mạng xã hội (LinkedIn, Facebook, Tiktok).
• Tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình giới thiệu nhân viên hoặc  các sự kiện hướng nghiệp bên ngoài (Job Fair, Workshop tại các trường Đại học, trường nghề,…).
• Quản lý đánh giá của nhân viên trên các nền tảng đánh giá nơi làm việc (như Glassdoor, VietnamWorks, CareerViet).
  
   

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học
• Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
• Biết thiết kế/dựng video cơ bản (Canva, CapCut) là lợi thế.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng, có thế mạnh rõ rệt về tuyển Mass tại các hệ thống chuỗi (Bán lẻ, F&B,...).
• Có kinh nghiệm hoặc từng tham gia làm Employer Branding / Truyền thông nội bộ
• Nếu chưa có kinh nghiệm cần một tinh thần ham học hỏi, chịu được áp lực tốt trong quá trình học thêm kinh nghiệm
   

Quyền lợi được hưởng

• Đầy đủ theo chế độ luật LĐ: BHXH, BHYT, BHTN…, Chế độ nghỉ phép..
• Thưởng lễ, tết..; Thưởng cuối năm (lương tháng 13)
• Chế độ xét review lương định kỳ tháng 7 hằng năm
• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng
• Team buiding, Year End Party…