Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Đi Làm Ngay

• Triển khai kế hoạch tuyển dụng, xây dựng Job vị trí cần tuyển dụng, đăng tuyển trên kênh tuyển dụng phù hợp theo từng vị trí.
• Tổ chức phỏng vấn kiểm tra đánh giá ứng viên theo từng cấp.
• Báo cáo hiệu quả tuyển dụng, theo dõi quá trình đánh giá kết quả làm việc.
• Đào tạo hội nhập và thực hiện ký kết các thủ tục đầu vào.
• Theo dõi giai đoạn hội nhập, thử việc của nhân viên mới đảm bảo các trưởng phòng ban thực hiện tốt việc đánh giá nhân viên thử việc.
• Soạn thảo các quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, quyết định chung...
• Thực hiện các thủ tục cho nhân viên nghỉ việc.
• Quản lý cấp văn phòng phẩm, đồng phục, tư trang, công cụ dụng cụ cho các phòng ban.
• Cập nhật theo dõi tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN.
• Giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.
• Quản lý thời gian làm việc, quản lý phép năm, chấm công (nghỉ, trễ, vắng, đi trễ về sớm)
• Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
• Theo dõi đánh giá xếp hạng nhân viên hàng tháng.
• Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ: Du lịch, sinh nhật, tất niên, thăm hiếu hỷ,...
• Thực hiện công việc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp chuyên ngành nhân lực, Nghiệp vụ hành chính văn thư, Luật, Quản trị kinh doanh...
• Yêu cầu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự
• Thành thạo vi tính văn phòng
• Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao, tinh thần làm việc nhóm và cầu tiến trong công việc.
• Kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Được đào tạo hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn.
• Được làm việc trong môi trường năng động, ổn định, thân thiện và đoàn kết.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN.
• Thưởng Lễ, Tết, thưởng hiệu suất kinh doanh của Công ty.
• Review lương hàng năm.
• Thăm quan nghỉ mát theo chế độ Công ty
• Nghỉ lễ, nghỉ phép năm, nghỉ tết theo Quy định Nhà nước, thưởng Lễ tết, chính sách đãi ngộ tốt.
• Chế độ thâm niên theo từng năm.