Tuyển dụng Nhân Sự Tổng Hợp tại Thanh Hóa

• Xây dựng, rà soát và hoàn thiện các chính sách lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và cơ chế thu nhập phù hợp với từng nhóm công việc.
• Phối hợp với các phòng ban xây dựng định mức công việc, tiêu chí đánh giá hiệu quả và cơ chế ghi nhận kết quả làm việc.
• Theo dõi quá trình áp dụng chính sách, tổng hợp phản hồi và đề xuất điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế.
• Xây dựng, chuẩn hóa quy trình, quy định, biểu mẫu và hệ thống hồ sơ nhân sự trong công ty.
• Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự: tiếp nhận nhân sự, hợp đồng lao động, thử việc, tái ký, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật và nghỉ việc.
• Theo dõi chấm công, biến động nhân sự; phối hợp thực hiện tính lương, chế độ và các thủ tục BHXH.
• Tham gia xây dựng mô tả công việc, cơ cấu tổ chức, hệ thống đánh giá và kế hoạch nhân sự.
• Hỗ trợ tuyển dụng và thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính hoặc ngành liên quan.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp, C&B...
• Có kinh nghiệm xây dựng hoặc cải tiến chính sách lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và cơ chế đánh giá hiệu quả công việc là một lợi thế 
• Nắm vững pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các nghiệp vụ nhân sự.
• Sử dụng tốt Excel và các công cụ quản lý dữ liệu.
• Có tư duy hệ thống, khả năng phân tích số liệu, soạn thảo văn bản và phối hợp với nhiều phòng ban.
• Chủ động, trách nhiệm, bảo mật thông tin và có khả năng làm việc độc lập.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Hỗ trợ chỗ ở và 03 bữa ăn/ngày đối với nhân viên ở xa.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng và các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.
• Được trực tiếp tham gia xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách nhân sự.

• Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội phát triển lên Trưởng nhóm/Phó phòng HCNS.