Tuyển dụng Nhân sự Tổng Hợp tại Hồ Chí Minh

- TUYỂN DỤNG
- Lập kế hoạch: Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng.
- Thực hiện: Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Hội nhập: Hướng dẫn hội nhập (Onboarding), đào tạo nội quy và văn hóa công ty cho nhân sự mới.
- C&B
- Chấm công & Tính lương: Theo dõi chấm công, quản lý nghỉ phép, tăng ca. Tổng hợp dữ liệu chấm công, lương, thưởng và các khoản phụ cấp hàng tháng.
- Hồ sơ: Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, các quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật.
- Đánh giá: Theo dõi và thực hiện quy trình đánh giá hiệu suất công việc định kỳ.
- Chính sách: Tham gia đề xuất xây dựng, điều chỉnh quy chế lương thưởng và phúc lợi để đảm bảo tính cạnh tranh.
- Phúc lợi: Thực hiện các thủ tục đóng/hưởng bảo BHXH, giải quyết chế độ cho người lao động.
- HÀNH CHÍNH
- Theo dõi hồ sơ ATVSTP, PCCC, điện, nước của nhà hàng.
- Cấp phát, theo dõi số lượng Đồng phục.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, sự kiện, teambuilding, sinh nhật để nâng cao tinh thần tập thể.
- Những công việc khác theo sự sắp xếp của cấp quản lý.
- Thu nhập Gross: thỏa thuận theo năng lực (max 14tr gross)
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương trong ngành F&B (hiện tại có 2 nhà hàng PRIME Steak và PHỞ SƯỜN BÒ tại khu vực Quận 1 cũ).
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Giao tiếp tốt, có tiếng anh là một lợi thế.
- Chăm chỉ, trung thực và cẩn thận trong công việc.
- Ham học hỏi và luôn có chí cầu tiến.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
- Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc, nghỉ T7 - CN.
- Tham gia BHXH full lương, có phép năm sau thời gian thử việc.
- Phụ cấp tiền ăn, tiền điện thoại, tiền Service Charge.
- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13, YEP, TeamBuilding, Sinh nhật …
- Giảm 30%-50% khi sử dụng dịch vụ tại nhà hàng.