Tuyển dụng Nhân Sự Tổng Hợp tại Hà Nội

- Thực hiện công táctuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn và đảm bảo nguồn nhân sự theo kế hoạch.
- Quản lý và phát triểnthương hiệu tuyển dụng, các kênh tuyển dụng của Công ty.
- Thực hiệnonboarding, tiếp nhận, đào tạo hội nhập, hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự mới trong thời gian thử việc.
- Lập kế hoạch và triển khai các chương trìnhđào tạo, phát triển nhân sự.
- Phụ tráchtruyền thông nội bộ, truyền tải các chính sách, văn hóa, hoạt động và thông tin của Công ty đến CBNV.
- Tổ chức sự kiện sự kiện thường niên của công ty cũng như các sự kiện/ hoạt động gắn kết nhân sự
- Phối hợp hỗ trợ công việc chung của phòng, xây dựng các quy trình tài liệu của phòng
- Báo cáo công việc theo quy định (tuần, tháng, quý, năm)
- Đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng để cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc
- Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: Dưới 31 tuổi.
- Giới tính: Nữ.
- Chuyên môn & Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngànhNhân sự, Quản trị, Truyền thônghoặc các lĩnh vực liên quan.
- Cótừ 02 năm kinh nghiệmở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.
- Có kiến thức vềtuyển dụng, thị trường lao động và pháp luật lao động
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết phục, đàm phán và tổng hợp dữ liệu tốt.
- Tư duy chủ động, tích cực, trách nhiệm và tận tâm với công việc.
- Có khả năng viết nội dung, tổ chức sự kiện và kết nối nhân sự.
- Tính cách năng động, cởi mở, linh hoạt
- Ưu tiên ứng viên yêu thích văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động gắn kết nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong môi trường Công nghệ/B2B.
- Biết sử dụng Canva, công cụ AI hoặc các công cụ thiết kế nội dung cơ bản là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Up to12 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm; cùng các khoản phụ cấp khác (nếu có).
- Thời gian làm việc: 05 ngày/tuần, từThứ 2 đến Thứ 6.
- Phụ cấp & Phúc lợi:
- Phụ cấpăn trưa.
- Các chế độthưởng, phụ cấpnhân dịp sinh nhật, cưới hỏi, sinh con...
- Chế độthăm hỏi, hỗ trợCBNV trong các trường hợp hiếu hỷ, ốm đau.
- Được trang bịđầy đủ công cụ, thiết bị và văn phòng phẩmphục vụ công việc.
- Tham gia cáchoạt động, sự kiện và chương trình gắn kếtcủa Công ty.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết; lương tháng 13và các khoản thưởng khác theo chính sách Công ty.
- Tham gia đầy đủBHXH, BHYT, BHTNtheo quy định của Công ty và pháp luật.
- Nghỉ Lễ, Tết, phép năm, nghỉ ốm, hiếu hỷ... theo quy định của Công ty và pháp luật.