Giám Đốc Nhà Máy

1. Dự báo và hoạch định sản xuất

- Ban hành định mức, quy trình sản xuất và tài liệu kỹ thuật liên quan theo nhu cầu từ bộ phận kinh doanh.

2. Quản lý và điều hành vận hành Nhà máy

- Tổ chức sản xuất theo kế hoạch, tối ưu hóa nhân lực – thiết bị, điều phối liên phòng ban (sản xuất, kho, bảo trì, kế toán…)

- Kiểm soát hiệu suất vận hành: năng suất lao động, lỗi, thời gian dừng máy.

- Phối hợp mua hàng để đảm bảo nguyên vật liệu, phụ liệu đầy đủ cho sản xuất.

3. Kiểm soát và tuân thủ

- Giám sát tuân thủ nội quy lao động, an toàn sản xuất, tiêu chuẩn ISO/5S và các hướng dẫn, biểu mẫu liên quan.

4. Quản lý thiết bị, tài sản và bảo trì

- Đảm bảo thiết bị vận hành tốt, bảo trì định kỳ, kiểm soát hiệu quả sử dụng và đề xuất đầu tư nâng cấp khi cần.

5. Quản lý nhân sự tại Nhà máy

- Phân bổ, đánh giá hiệu suất và đề xuất đào tạo, khen thưởng hoặc điều chuyển nhân sự phù hợp với năng lực và khối lượng công việc.

6. Tuyển dụng, đào tạo nhân viên, công nhân

- Hoạch định và triển khai tuyển dụng – đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu vận hành; đảm bảo nhân sự nắm vững kỹ năng và tay nghề theo yêu cầu công việc.

7. Quản lý chi phí và hiệu quả tài chính sản xuất

- Theo dõi, kiểm soát chi phí sản xuất và phối hợp kế toán cập nhật theo ca/kíp/ngày, đề xuất phương án tối ưu chi phí.

8. Báo cáo và công việc khác

- Tổng hợp và báo cáo tình hình sản xuất, tồn kho, hiệu suất định kỳ; cảnh báo rủi ro và đề xuất cải tiến.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kỹ thuật ứng dụng, Quản lý công nghiệp hoặc các chuyên ngành kỹ sư liên quan.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty sản xuất vật liệu xây dựng.

- Am hiểu máy móc thiết bị, tiêu chuẩn ngành sản xuất vật liệu/hoá chất và công tác quản lý chất lượng.

- Có kinh nghiệm lập kế hoạch, điều phối sản xuất, giám sát thực thi và đánh giá hiệu suất nhân sự.

- Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống, giao tiếp nội bộ, thuyết trình và phối hợp đa phòng ban tốt.

- Ưu tiên ứng viên có định hướng làm việc ổn định, lâu dài.

Quyền lợi

• Thưởng:
  - Chế độ lương thưởng cạnh tranh:
  - Mức lương cạnh tranh theo thỏa thuận năng lực, kinh nghiệm.
  - Thưởng tháng lương 13 hoặc theo chính sách công ty.
  - Review thu nhập hàng hàng năm.company trip, v.v
• Chăm sóc sức khoẻ:
  - Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
  - Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (PVI)
  - Chế độ phúc lợi: Quà các dịp sinh nhật, trung thu, thai sản, ốm đau, hiếu hỉ
• Khác:
  - Các phụ cấp: tiền ăn trưa (50k/ngày), phụ cấp xăng xe
  - Chế độ phí công tác qua đêm.
  - Cấp phát thiết bị làm việc, đồng phục định kỳ
  - Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn để nâng cao năng lực, các khóa đào tạo đi học nâng cao.