Chuyên Viên Pháp Chế

1/ MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

• Đảm bảo các hoạt động công ty tuân thủ đúng các quy định và hướng dẫn của pháp luật.

• Cung cấp các tư vấn pháp lý các vấn đề liên quan của công ty Đảm bảo chất lượng, tiến độ công việc

2/ NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC:

• Chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý, pháp chế của Công ty

• Tham gia soạn thảo, thẩm soát hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết;

• Tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề pháp luật, đầu tư;

• Chịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của Công ty, đảm bảo mọi thủ tục, quy trình hoạt động của Công ty hợp pháp;

• Nghiên cứu, tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty cho cấp quản lý;

• Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi, đăng ký kinh doanh, nhãn hiệu, hồ sơ đầu tư, giấy phép liên quan hoạt động Công ty.

• Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của Công ty theo tính chất công việc.

• Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan ban ngành liên quan các vấn đề pháp lý hoạt động của Công ty.

• Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước;

• Quản lý lưu trữ các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định;

• Tham gia xây dựng, kiểm tra và quản lý hệ thống chính sách, quy định của công ty

• Kiểm soát việc tuân thủ chính sách, quy định của công ty

• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

3/. QUYỀN HẠN

• Cung cấp giấy tờ pháp lý theo yêu cầu của các các phòng ban

• Trả lời ý kiến tư vấn về mặt pháp luật đối với các yêu cầu của các phòng ban.

• Đề xuất ý kiến sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ các quy định, thủ tục của Công ty khi phát hiện không phù hợp.

• Quyền đề xuất liên quan các công việc phụ trách

• Quyền được yêu cầu các văn bản, hồ sơ trong liên quan công việc phụ trách và theo đúng quy định của Công ty.

4/ TRÁCH NHIỆM:

• Đảm bảo tính bảo mật trong công việc.

• Thực hiện đầy đủ và đúng hạn các quy định gửi báo cáo kế hoạch tuần, tháng

• Chịu trách nhiệm hiệu quả công việc theo nhiệm vụ.

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm vị trí tương tương ít nhất 5 năm

• Trình độ: Đại học trở lên

• Kiến thức: Am hiểu tổng quát về tổ chức, hoạt động của Công ty, có kiến thức về pháp luật, xã hội, pháp lý doanh nghiệp

• Kỹ năng: Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp; Tin học văn phòng;

• Tố chất: Chăm chỉ, cẩn thận, chịu khó, năng động, chịu áp lực.

Quyền lợi

• Thưởng: Mức lương cạnh tranh theo thỏa thuận năng lực, kinh nghiệm. Thưởng tháng lương 13 hoặc theo chính sách công ty. Đánh giá và review thu nhập hàng năm. Thưởng các dịp lễ tết trong năm, …
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (PVI).
• Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn để nâng cao năng lực.
• Máy tính xách tay: Cấp phát thiết bị làm việc, đồng phục định kỳ.
• Hoạt động nhóm: Du lịch teambuilding hàng năm.
• Khác: Quà các dịp sinh nhật, trung thu, thai sản, ốm đau, hiếu hỉ, … Phụ cấp tiền ăn trưa. Chế độ phí công tác qua đêm. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định và phát triển. Cơ hội thăng tiến, khuyến khích sáng tạo và đóng góp ý kiến.