GIÁM ĐỐC KINH DOANH BÁN LẺ

- Lĩnh vực: Thời trang nam
- Hiện tại đang có 33 cửa hàng – 300 nhân sự (dự kiến mục tiêu lên 50 cửa hàng – 500 nhân sự)
Quản lý & vận hành hệ thống bán lẻ
- Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động kinh doanh hệ thống ~33 cửa hàng (mục tiêu mở rộng lên 50 cửa hàng trong năm 2026).
- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đảm bảo tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả vận hành.
- Theo dõi, phân tích các chỉ số vận hành: Sales, Conversion Rate, ATV, UPT, Footfall.
- Kiểm soát tiêu chuẩn vận hành tại cửa hàng (SOP, VM, dịch vụ khách hàng).
Xây dựng & phát triển hệ thống
- Thiết kế và chuẩn hóa toàn bộ quy trình vận hành bán lẻ.
- Xây dựng hệ thống KPI/OKR cho các cấp.
- Phối hợp với Marketing, Supply Chain, HR.
- Tham gia chiến lược mở rộng hệ thống.
Phát triển đội ngũ
- Quản lý và phát triển đội ngũ ~300 nhân sự.
- Xây dựng pipeline kế thừa.
- Triển khai đào tạo Sales, Management, Leadership (đã có trưởng phòng đào tạo và bộ phận chuyên môn).
- Coaching đội ngũ quản lý cấp trung.
Quản lý doanh thu
- Chịu trách nhiệm doanh thu toàn hệ thống.
- Phân bổ target, mục tiêu kinh doanh.
- Đề xuất chương trình bán hàng.
- Tối ưu chi phí vận hành.
Phát triển cửa hàng mới
- Đánh giá thị trường, chọn vị trí.
- Xây dựng mô hình vận hành.
- Đảm bảo hiệu quả kinh doanh.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Thương mại điện tử hoặc tương đương.
- Độ tuổi: sinh năm 198X đổ lại.
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm bán lẻ: F&B, chuỗi FMCG, thời trang, bán lẻ.
- Đã từng quản lý các hệ thống quy mô > 30 điểm bán và > 300 nhân sự.
- Có kinh nghiệm xây hệ thống chuỗi cửa hàng, đào tạo, quản trị hiệu suất.
- Mạnh về vận hành và phát triển hệ thống chuỗi trên cả nước.
- Tư duy business-driven (nhạy về số & doanh thu).
- Khả năng lead team quy mô lớn và tạo động lực đội ngũ.
- Kỹ năng coaching & phát triển con người mạnh.
- Khả năng xây dựng hệ thống, chuẩn hóa quy trình.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu & ra quyết định.
Quyền lợi được hưởng
- Thỏa thuận theo năng lực (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn với ban giám đốc).
- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh toàn hệ thống.
- Nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định nhà nước.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Tham gia xây dựng và scale một thương hiệu thời trang lớn.
- Được trao quyền cao trong vận hành & phát triển hệ thống.
- Lộ trình phát triển lên các vị trí điều hành cấp cao (COO/CEO).