KẾ TOÁN TRƯỞNG

- Xây dựng và kiểm soát hệ thống sổ sách kế toán, hạch toán các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày.
- Kiểm tra, đối chiếu và lập báo cáo lãi – lỗ theo từng kênh, từng sản phẩm, từng nhóm chi phí.
- Quản lý dòng tiền, phân tích dòng tiền vào – ra, cân đối dòng tiền hoạt động sản xuất, kinh doanh và đầu tư.
- Tính toán và kiểm soát giá vốn sản xuất, định mức nguyên vật liệu, nhân công, chi phí phân bổ.
- Tổ chức kê khai và nộp thuế đầy đủ, đúng hạn theo quy định pháp luật (GTGT, TNDN, TNCN…).
- Rà soát chứng từ, hóa đơn đầu vào – đầu ra, đảm bảo tính hợp lý, hợp lệ.
- Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đối tác liên quan.
- Kiểm soát tồn kho thực tế và trên hệ thống: nguyên vật liệu, bán thành phẩm, thành phẩm.
- Theo dõi công nợ phải thu – phải trả, hỗ trợ thu hồi công nợ.
- Thực hiện các báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) theo chuẩn mực kế toán.
- Lập và theo dõi ngân sách chi phí, kế hoạch tài chính năm.
- Cung cấp số liệu phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh cho Ban giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính Kế toán hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ tối thiểu 5 năm trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng thương mại điện tử, doanh thu công ty từ 400 tỷ/năm.
- Đã từng xây dựng bộ máy tài chính – kế toán cho doanh nghiệp, hiểu rõ về quy trình, quy định, cách xây dựng và vận hành của bộ máy tài chính – kế toán.
- Hiểu rõ luật Thuế, Nghị định, thông tư hướng dẫn.
- Hiểu rõ Luật Kế Toán và các chuẩn mực kế toán Việt Nam.
- Am hiểu về Pháp Luật, Luật Thuế, Kế toán, Kiểm toán, và Tài chính Ngân Hàng.
- Có trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ.
- Có khả năng chịu được áp lực công việc.
- Chủ động, tích cực, nhiệt huyết.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập 35.000.000 VND – 40.000.000 VND + Thưởng lợi nhuận + ESOP.
- Thực chiến và tích lũy kinh nghiệm trong mảng tài chính – kế toán và cơ hội triển khai, tư vấn tài chính cho đơn vị Startup có tốc độ phát triển nóng.
- Thưởng tháng lương 13.
- Được review tăng lương/ level từ 06 tháng 1 lần.
- Được hưởng 12 ngày phép/năm tính từ khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm 1 ngày phép khi thâm niên > 5 năm.
- Phép tồn hàng năm sẽ được thanh toán vào cuối năm.
- Quyền lợi của người lao động: đóng BHXH khi ký HĐLĐ chính thức, du lịch, event nội bộ hàng tuần, tháng, quý…
- Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày: lễ tết lớn, sinh nhật, ốm đau, thai sản,…
- Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu cầu vị trí công việc.
- Được cung cấp đồ ngủ trưa (thảm, gối, chăn).
- Được sử dụng miễn phí nước ngọt, sữa, café, trà, đồ ăn nhẹ luôn đầy đủ tại căng tin.
- Được làm việc với những người trẻ tuổi, có năng lực, đam mê.