Giám Đốc Chi Nhánh Hà Nội

Nhiệm vụ công việc

• Quản lý điều hành:

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động tại chi nhánh.

• Đảm bảo quy trình làm việc được thực hiện đúng quy định, trơn tru và hiệu quả.

• Kiểm soát chi phí hoạt động của chi nhánh nhằm tối ưu hóa lợi nhuận.

• Quản lý nguồn lực:

• Quản lý toàn bộ nhân sự, điều động phân công công việc hiệu quả.

• Tuyển dụng, đào tạo, xây dựng KPI và đánh giá hiệu suất nhân viên.

• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và tinh thần làm việc đội nhóm cao.

• Quản lý tài chính:

• Kiểm soát ngân sách được giao.

• Kiểm soát chi phí vận hành.

• Quản lý công nợ, kiểm soát dòng tiền.

• Phê duyệt các khoản chi theo phân quyền.

• Đảm bảo sử dụng hiệu quả tài sản Công ty.

• Thực hiện các công tác đối ngoại:

• Đại diện Công ty làm việc với cơ quan quản lý Nhà nước tại địa phương.

• Làm việc với đối tác, khách hàng.

• Tham gia xây dựng hình ảnh thương hiệu.

• Phát triển các mối quan hệ hỗ trợ hoạt động của chi nhánh.

• Báo cáo:

• Báo cáo định kỳ về tình hình vận hành hoạt động chi nhánh cho Ban Giám đốc/Trụ sở chính.

• Lập kế hoạch cho những chiến lược phát triển chi nhánh và trình với BGĐ.

• Đảm bảo chi nhánh hoạt động theo đúng pháp luật và các quy định nội bộ của công ty.

• Trình độ chuyên môn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, LĐTB và Xã Hội,

Hành chính, Quản trị nhân lực, Kinh tế….

• Kinh nghiệm làm việc:

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm vị trí tương đương (cấp Giám

đốc, quản lý cấp cao) trong lĩnh vực sản xuất, thương mại, …

Có kinh nghiệm điều hành đơn vị kinh doanh, chi nhánh,

Công ty quy mô từ 30–100 nhân sự

•

Yêu cầu công việc

• Trình độ chuyên môn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, LĐTB và Xã Hội,

Hành chính, Quản trị nhân lực, Kinh tế….

• Kinh nghiệm làm việc:

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm vị trí tương đương (cấp Giám

đốc, quản lý cấp cao) trong lĩnh vực sản xuất, thương mại, …

Có kinh nghiệm điều hành đơn vị kinh doanh, chi nhánh,

Công ty quy mô từ 30–100 nhân sự

• Trình độ ngoại ngữ:

Tiếng Anh: giao tiếp cơ bản

• Trình độ vi tính:

Thành thạo tốt tin học văn phòng (word, excel, powerpoint,

internet)

• Kỹ năng mềm:

- Tư duy chiến lược và khả năng phân tích số liệu tài chính tốt.

- Kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định, giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng đàm phán và xây dựng quan hệ

- Đào tạo và huấn luyện.

- Tư duy chiến lược, tư duy hệ thống.

• Yêu cầu khác:

- Chính trực, minh bạch

- Trách nhiệm cao

- Chủ động, Quyết đoán.

- Minh bạch.

- Tinh thần đổi mới.

- Khả năng chịu áp lực cao.

- Cam kết với mục tiêu tổ chức.

Quyền lợi

• Thưởng: Mức lương cạnh tranh theo thỏa thuận năng lực, kinh nghiệm.
  Thưởng tháng lương 13 hoặc theo chính sách công ty.
  Review thu nhập hàng năm.
  Thưởng các dịp lễ tết trong năm.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
  Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (PVI).
• Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn để nâng cao năng lực.
• Máy tính xách tay: Cấp phát thiết bị làm việc, đồng phục định kỳ.
• Hoạt động nhóm: Du lịch teambuilding hàng năm.
• Khác: Quà các dịp sinh nhật, trung thu, thai sản, ốm đau, hiếu hỉ.
  Tiền ăn trưa.
  Chế độ phí công tác qua đêm.
  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định và phát triển.
  Cơ hội thăng tiến, khuyến khích sáng tạo và đóng góp ý kiến.