Tuyển dụng Frontend Lead tại Hà Nội

1. TỔNG QUAN VỊ TRÍ
Frontend Lead chịu trách nhiệm định hướng kỹ thuật, kiến trúc, chất lượng và tiến độ Frontend cho dự án xây dựng lại hệ thống quản lý trường học multi-tenant. Web là sản phẩm chính.
6. VAI TRÒ LEAD
• Quyết định kiến trúc Frontend cho dự án: cấu trúc thư mục, quy ước code, ranh giới giữa các module.
• Xây dựng và duy trì Design System, Component Library dùng chung.
• Review code, thiết lập chuẩn chất lượng, kèm cặp 3–5 developer.
• Làm việc với Backend để thống nhất API contract; với PM/BA để chốt phạm vi công việc.
• Chia task, ước lượng, chịu trách nhiệm tiến độ mảng Frontend.
• Chủ động phát hiện vấn đề và đề xuất phương án xử lý.

Yêu cầu công việc

2. YÊU CẦU CHUNG
• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm Frontend, đã từng dẫn dắt kỹ thuật cho team 3–5 người hoặc chịu trách nhiệm toàn bộ Frontend của một sản phẩm.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin / Khoa học máy tính tại Bách Khoa (Hà Nội /
TP.HCM / Đà Nẵng), Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông, Đại học Công nghệ – ĐHQGHN hoặc các trường tương đương.
• Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh thành thạo.
3. CHUYÊN MÔN
• JavaScript/TypeScript vững ở mức ngôn ngữ, không chỉ dừng ở việc sử dụng framework.
• HTML/CSS chuẩn, responsive, tương thích đa trình duyệt.
• Hiểu build tooling (Vite), code splitting, lazy loading, tối ưu bundle size.
• Đo và tối ưu hiệu năng: Core Web Vitals, profiling, xử lý bảng dữ liệu lớn.
• Bảo mật phía Frontend: XSS, CSRF, lưu trữ token và session an toàn, kiểm soát hiển thị theo phân quyền.
• Viết unit test và component test (Vitest, Testing Library), kiểm thử E2E bằng Playwright.
• Git thành thạo, làm việc theo pull request và code review.
4. STACK DỰ ÁN
• Dự án sử dụng SvelteKit và Svelte 5. Không bắt buộc đã có kinh nghiệm SvelteKit, nhưng phải nắm vững một framework hiện đại (React, Vue, Angular) và có khả năng chuyển đổi nhanh.
• Làm việc với routing và load function, form actions, xử lý session và định tuyến tenant ở tầng server; lựa chọn chiến lược render SSR/CSR/prerender cho từng trang.
• Nắm được ranh giới server/client và các rủi ro rò rỉ dữ liệu giữa các request trong hệ thống multi-tenant.
5. LÀM VIỆC VỚI AI
• Sử dụng thành thạo AI coding agent trong công việc hàng ngày: Claude Code, Cursor, Copilot hoặc tương đương.
• Biết thiết lập và duy trì ngữ cảnh cho repo để AI làm việc chính xác: file hướng dẫn dự án, quy ước code, mô tả kiến trúc.
• Review được code do AI sinh ra: phát hiện API không tồn tại, lỗi bảo mật và các đoạn đúng cú pháp nhưng sai kiến trúc.
• Phân định được việc nào giao cho AI, việc nào tự viết; chịu trách nhiệm cho toàn bộ code được merge.
• Xây dựng quy trình sử dụng AI cho cả team và hướng dẫn thành viên khác.
6. VAI TRÒ LEAD
• Quyết định kiến trúc Frontend cho dự án: cấu trúc thư mục, quy ước code, ranh giới giữa các module.
• Xây dựng và duy trì Design System, Component Library dùng chung.
• Review code, thiết lập chuẩn chất lượng, kèm cặp 3–5 developer.
• Làm việc với Backend để thống nhất API contract; với PM/BA để chốt phạm vi công việc.
• Chia task, ước lượng, chịu trách nhiệm tiến độ mảng Frontend.
• Chủ động phát hiện vấn đề và đề xuất phương án xử lý.
7. ĐẶC THÙ SẢN PHẨM
• Multi-tenant: cấu hình và giao diện tùy biến theo từng trường, cách ly dữ liệu giữa các tenant.
• Phân quyền nhiều vai trò: quản trị hệ thống, ban giám hiệu, giáo viên, học sinh, phụ huynh, kế toán.
• Nhiều bảng dữ liệu lớn, form phức tạp nhiều bước, báo cáo, xuất Excel và PDF.
• Người dùng thường sử dụng thiết bị cấu hình thấp và đường truyền hạn chế.
8. ĐIỂM CỘNG
• Đã đưa sản phẩm SvelteKit lên production.
• Kinh nghiệm với shadcn-svelte, Bits UI, Melt UI, TanStack Table/Query.
• Monorepo, i18n, thư viện lịch và thời khóa biểu, CI/CD cho Frontend.
• Làm việc trực tiếp trên Figma.
• Từng tham gia dự án rebuild hoặc migration hệ thống.
• Có sản phẩm cá nhân xây dựng bằng AI agent.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng các dịp Lễ, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch và thưởng KPIs hàng kỳ. Phụ cấp ăn trưa, thưởng chuyên cần.
• Chăm sóc sức khoẻ: Thu nhập cạnh tranh và tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định. Du lịch và khám sức khỏe thường niên.
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ Hè, Nghỉ Đông đặc biệt bên cạnh phép năm và nghỉ Lễ, Tết theo quy định.
• Đào tạo: Đào tạo, phát triển năng lực và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Cơ hội du lịch: Du lịch và khám sức khỏe thường niên.
• Khác: Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động. Chính sách ưu đãi học phí cho con. Phụ cấp ăn trưa, thưởng chuyên cần.