Tuyển dụng Deputy General Director Of Logistics_Lạng Sơn

- Quản lý & Điều hành: Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty; xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch kinh doanh và kiểm soát chi phí nhằm đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.
- Quản lý Logistics xuyên biên giới: Quản lý hoạt động logistics xuyên biên giới Trung – Việt, bao gồm vận hành kho bãi, vận tải, khai báo hải quan, thông quan và các tác nghiệp tại cửa khẩu.
- Quản lý Đội ngũ & Quy trình: Quản lý đội ngũ nhân sự song ngữ (Việt Nam và Trung Quốc); xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI), đào tạo và chuẩn hóa quy trình làm việc.
- Phát triển Kinh doanh: Phát triển khách hàng mới, thiết kế giải pháp logistics tối ưu và duy trì mối quan hệ bền vững với các khách hàng, đối tác chiến lược.
- Đối ngoại & Tuân thủ: Phối hợp chặt chẽ với trụ sở chính, khách hàng, đối tác và các cơ quan chức năng để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả và tuân thủ quy định pháp luật.
- Quản trị Rủi ro: Kiểm soát rủi ro vận hành, chủ động xử lý các sự cố phát sinh và liên tục tối ưu hóa chi phí, hiệu quả hoạt động.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Logistics, Quản lý Chuỗi cung ứng, Thương mại quốc tế hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, giao nhận, vận tải xuyên biên giới hoặc chuỗi cung ứng; trong đó có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu rộng về hoạt động logistics Việt – Trung (kho bãi, tuyến vận tải, quy trình khai báo hải quan và thông quan cửa khẩu).
- Kỹ năng: Kỹ năng quản lý đội ngũ, giao tiếp, đàm phán thương mại và giải quyết vấn đề tốt; có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đa văn hóa.
- Địa điểm & Di chuyển: Làm việc lâu dài tại Lạng Sơn và sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
- Yêu cầu Ngoại ngữ:
- Ứng viên người Việt Nam: Thành thạo tiếng Trung, sử dụng tốt làm ngôn ngữ làm việc.
- Ứng viên người Trung Quốc: Có khả năng giao tiếp và làm việc bằng tiếng Việt.
Quyền lợi được hưởng
- Văn hóa công ty: Hoạt động team building, các sự kiện nội bộ và môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
- Môi trường & Đồng nghiệp: Năng động, sáng tạo, có cơ hội tiếp cận và làm việc với các công nghệ mới.
- Xét tăng lương: Đánh giá và xét tăng lương hàng năm dựa trên hiệu suất công việc.
- Thời gian thử việc: 2 tháng (Nhận 100% lương).
- Lương & Thưởng: Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh cùng các khoản thưởng theo hiệu suất và dự án.
- Cơ hội phát triển: Được đào tạo nâng cao để cải thiện kỹ năng và chuyên môn.
- Lộ trình thăng tiến: Đào tạo chuyên sâu với lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
- Bảo hiểm sức khỏe: Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7 dành cho nhân viên chính thức.
- Khám sức khỏe định kỳ: Khám sức khỏe hàng năm.
- Chế độ bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng các ngày nghỉ phép theo đúng quy định pháp luật.
- Mức đóng bảo hiểm: Mức lương đóng bảo hiểm bằng 85% lương chính thức.