Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo tại Hà Nội

1. Phát triển Hình ảnh AITS (80%)

- Quản lý 1 số đối tác, hãng sản xuất (Dell, Fujitsu,...) để hợp tác trong các sự kiện truyền thông thương hiệu.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển và lan tỏa hình ảnh AITS đối với bên ngoài.

- Quản lý các mối quan hệ truyền thông với bên ngoài và các bên liên quan

- Tổ chức và tham gia các sự kiện truyền thông đối ngoại của Công ty

2. Tham gia hoạt động truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp (20%)

- Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch/hoạt động truyền thông văn hoá doanh nghiệp, các chủ trương - chính sách… đến với CBNV Công ty trên đa kênh;

- Đóng góp ý tưởng và tổ chức các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của công ty;

- Tham gia Ban tổ chức hoặc Điều phối tại các sự kiện nội bộ.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan Truyền thông, Báo chí, Quan hệ công chúng,…

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh TOEIC 500 trở lên hoặc tương đương (nếu chưa có có thể cam kết)

- Có chứng chỉ/chứng nhận: Đào tạo nghiệp vụ báo chí truyền thông (nếu chưa có có thể cam kết)

- Có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có mối khả năng ngoại giao tốt và mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông.

- Có khả năng chịu áp lực công việc cao, thiện chiến, sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi chạy sự kiện hoặc đảm bảo tiến độ dự án.

- Có khả năng kết nối tốt, cổ động tinh thần, chủ động trong công việc, điều phối, triển khai công việc.

- Tư duy sáng tạo, tư duy thẩm mỹ tốt.

- Có năng khiếu văn nghệ như ca hát, MC, diễn kịch, nhảy, múa... là một lợi thế

Quyền lợi được hưởng

1. Quyền lợi được hưởng:

- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc;

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến;

- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.

2. Chế độ, phúc lợi:

+ Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật;

+ Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

+ Được cấp tiền trang phục hàng năm;

+ Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm;

+ Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;

+ Được hưởng Phụ cấp ăn trưa;

+ Được mua vé giảm theo chế độ của Tổng công ty HKVN (Vietnamairlines) và Hãng Hàng không Jestar pacific (JPA);

+ Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Phát luật nhà nước và Công ty.

3. Chế độ an sinh xã hội:

Tất cả người lao động ký HĐLĐ đều được Công ty mua 02 gói bảo hiểm, bao gồm:

+ Bảo hiểm con người;

+ Bảo hiểm tai nạn lao động;

+ Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí...

4. Chế độ đào tạo:

+ Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao;

+ Có cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ từ các môi trường đào tạo chuyên nghiệp, đúng chuyên ngành tại các tổ chức danh tiếng trong nước; và từ các thành viên Ban Điều hành, Ban Lãnh đạo nhiều kinh nghiệm trong Công ty;

+ Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo;

+ Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.