Tuyển dụng Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ tại Hà Nội

Công việc chính

• Thiết lập và tổ chức thực hiện các cơ chế, chính sách, quy trình, quy định nội bộ phù hợp với quy định của pháp luật nhằm bảo đảm phòng ngừa, phát hiện, xử lý kịp thời rủi ro và đạt được yêu cầu đề ra.
• Tham mưu cho hệ thống về công tác đảm bảo chất lượng, các giải pháp/ đề xuất/ cải tiến đảm bảo và nâng cao chất lượng hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD),
• Kiểm tra, Giám sát, Đánh giá hiệu quả các hoạt động SXKD; tính tuân thủ đối với quy định của nhà nước và các Quy chế/Quy định/Quy trình/Hướng dẫn của Công ty; tính trung thực, hợp lý và đáng tin cậy của các báo cáo.
• Kiểm soát, đánh giá việc thực hiện các chỉ tiêu KPI/KRI của Công ty giao cho các ĐVCM, TTK và cá nhân, nâng cao tính hiệu quả trong việc vận hành của Công ty;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.
• Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kiểm toán hoặc các ngành liên quan đến CNTT;
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí kiểm soát nội bộ/ kiểm soát viên. Ưu tiên kinh nghiệm kiểm soát lĩnh vực CNTT/triển khai dự án;
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh, có chứng chỉ TOEIC từ 420 trở lên hoặc tương đương (Nếu chưa có thể xem xét cam kết);
• Có các Chứng chỉ/Chứng nhận hoàn thành khóa học sau (Nếu chưa có thể xem xét cam kết):
• Kiểm toán nội bộ;
• Hoặc Quản trị rủi ro và Kiểm soát nội bộ;
• Có kỹ năng phân tích và kiểm soát, khả năng làm việc đa nhiệm.
• Ưu tiên các ứng viên có bằng cấp, chứng chỉ/ chuyên ngành đào tạo thuộc lĩnh vực CNTT, Quản trị dự án,....
• Quyền lợi được hưởng

1. Quyền lợi được hưởng

• Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc;
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến;
• Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.

2. Chế độ, phúc lợi

• Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật;
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Được cấp tiền trang phục hàng năm;
• Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm;
• Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;
• Được hưởng Phụ cấp ăn trưa;
• Được mua vé ưu đãi theo chế độ của Tổng công ty HKVN (Vietnam Airlines);
• Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Phát luật nhà nước và Công ty.
• Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe mở rộng.

3. Chế độ đào tạo

• Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao;
• Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ, quy trình, quy định do Công ty tổ chức;
• Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo;
• Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.