Chuyên Viên Hồ Sơ Thầu

- Tiếp nhận, phân tích và làm rõ yêu cầu từ hồ sơ mời thầu (E-HSMT), phối hợp các bên liên quan để xác định phạm vi giải pháp và yêu cầu kỹ thuật
- Phối hợp BA/kỹ thuật/kinh doanh trong thiết kế giải pháp, tối ưu phương án đề xuất và đảm bảo tính cạnh tranh, khả thi và tuân thủ quy định đấu thầu
- Xây dựng và chuẩn hóa hồ sơ dự thầu (kỹ thuật – thương mại), bao gồm giải pháp, BOQ, mô hình triển khai và phương án đáp ứng yêu cầu thầu:
+ Lập và chuẩn bị hồ sơ dự thầu
+ Bóc tách khối lượng, lập giá dự thầu
+ Theo dõi, cập nhật tiến độ và kết quả đấu thầu
+ Tra cứu, rà soát và phân tích hồ sơ mời thầu trên HT MSC
+ Thanh toán và phụ trách chi phí đấu thầu
- Các nhiệm vụ khác theo phân công
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Kế toán, Luật,... hoặc liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 01 năm về đấu thầu, ưu tiên các Công ty về CNTT, sản xuất.
- Nắm vững quy trình đấu thầu, hồ sơ mời thầu (E-HSMT), pháp lý và quy định liên quan đến đấu thầu CNTT, đảm bảo chuẩn bị hồ sơ đúng – đủ – hợp lệ.
- Có khả năng tổng hợp yêu cầu kỹ thuật, phối hợp BA/kỹ thuật để xây dựng giải pháp, BOQ và hồ sơ kỹ thuật – thương mại đáp ứng yêu cầu thầu.
- Có kỹ năng làm việc với nhiều bên (kinh doanh, kỹ thuật, pháp chế, đối tác) để chuẩn hóa đề xuất, tối ưu phương án và đảm bảo tính cạnh tranh của hồ sơ dự thầu.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh, có chứng chỉ TOEIC từ 420 trở lên hoặc tương đương (nếu chưa có có thể cam kết).
- Yêu cầu có Chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về Đấu thầu;
- Thành thạo tin học văn phòng, xử lý và phân tích số liệu tốt.
Quyền lợi được hưởng
1. Quyền lợi được hưởng:
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện;
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.
2. Chế độ, phúc lợi:
- Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật;
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Được cấp tiền trang phục hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ mát, team building hàng năm;
- Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;
- Được hưởng Phụ cấp ăn trưa;
- Được mua vé ưu đãi theo chế độ của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines);
- Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Pháp luật nhà nước và Công ty.
3. Chế độ an sinh xã hội:
Tất cả người lao động ký HĐLĐ đều được Công ty mua 02 gói bảo hiểm, bao gồm:
- Bảo hiểm con người;
- Bảo hiểm tai nạn lao động;
- Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí...
4. Chế độ đào tạo:
- Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao;
- Có cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ từ các môi trường đào tạo chuyên nghiệp, đúng chuyên ngành tại các tổ chức danh tiếng trong nước; và từ các thành viên Ban Điều hành, Ban Lãnh đạo nhiều kinh nghiệm trong Công ty;
- Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo;
- Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.