Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp tại Hưng Yên

- 1. Tuyển dụng - đào tạo (70%)
- Thực hiện tuyển dụng cho tất cả các vị trí theo nhu cầu, đảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm và đúng quy trình, bao gồm: nhân viên khối văn phòng, nhân viên hỗ trợ sản xuất & nhân viên sản xuất trực tiếp.
- Lên kế hoạch & thực hiện các chiến dịch tuyển dụng tại địa phương, xã/phường và khu công nghiệp.
- Quản lý và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng như Facebook, TikTok, Zalo... và các hoạt động tuyển dụng.
- Xây dựng mối liên hệ tốt với các doanh nghiệp khác/ các trường Đại học/ trường đào tạo nghề nhằm xây dựng thương hiệu về nhân sự và quảng bá danh tiếng công ty đến với cộng đồng địa phương để thu hút nhân tài.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm cải tiến quy trình tuyển dụng, nâng cao chất lượng tuyển chọn và trải nghiệm của ứng viên.
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Phối hợp với các phòng ban tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng, đào tạo VHDN.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- 2. C&B (30%)
- Thực hiện công tác chấm công, tính thưởng định kì và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động một cách chính xác và đúng thời hạn.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt, bổ nhiệm, miễn nhiệm...).
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH
- Cập nhật hồ sơ nhân sự và các báo cáo liên quan.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, kế toán, hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass trong doanh nghiệp sản xuất, nhà máy hoặc khu công nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
- Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan.
- Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
- Tỉ mỉ, cẩn thận, có trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Có kĩ năng ứng dụng AI vào giải quyết công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 10-15 triệu
- Thưởng lễ 1/1, 30/4-1/5, 2/9, thưởng tháng lương thứ 13++....
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Cung cấp bữa trưa miễn phí tại văn phòng.
- Nghỉ phép hàng năm 12 ngày, cùng với các ngày lễ theo quy định của Nhà nước.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và phát triển bản thân.
- Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý kiến từ nhân viên.