Tuyển dụng Chuyên viên nhân sự tại Hà Nội (đã hết hạn)

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Công tác Quản trị Nhân sự & C&B
- Tuyển dụng: Lập kế hoạch, đăng tuyển và triển khai quy trình tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu phát triển của Công ty.
- Quản lý Nhân sự: Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên, theo dõi hợp đồng lao động (HĐLĐ); thực hiện quy trình đón tiếp và tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
- C&B (Lương & Chế độ):
- Thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương, quản lý và theo dõi ngày phép năm của CBCNV.
- Trực tiếp làm việc với cơ quan BHXH, giải quyết các chế độ, chính sách bảo hiểm cho người lao động.
- Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký người phụ thuộc và quyết toán thuế TNCN cho nhân viên, cộng tác viên.
- Hành chính & Quy chế: Soạn thảo các văn bản, thông báo, quyết định, quy chế nội bộ liên quan đến nhân sự.
2. Công tác Đào tạo & Phát triển
- Xây dựng, tổ chức triển khai và theo dõi kế hoạch đào tạo định kỳ/đột xuất của Công ty.
- Phối hợp với các Phòng/Ban chuyên môn hoàn thiện bộ tư liệu, giáo trình đào tạo nội bộ.
- Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo gắn liền với quy trình xét duyệt thử việc và chính thức.
Yêu cầu công việc
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Giới tính / Trình độ: Nữ. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự Tổng hợp.
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các chính sách nhân sự hiện hành.
- Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Word, Excel phục vụ xử lý dữ liệu lương/chấm công).
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử khéo léo và giải quyết vấn đề tốt.
- Tố chất: Chủ động trong công việc, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi được hưởng
III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương & Thưởng:
- Thu nhập: 15 - 18 triệu VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực).
- Thời gian thử việc: 02 tháng.
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày lễ/Tết theo quy định của Công ty.
- Bảo hiểm & Chế độ:
- Trích đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
- Gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên.
- Môi trường & Phát triển:
- Được hướng dẫn, đào tạo chi tiết quy trình công việc trong thời gian đầu tiếp nhận.
- Môi trường làm việc năng động, cởi mở; lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Phúc lợi & Văn hóa:
- Tổ chức sinh nhật tháng "Happy Hour", teambuilding, các sự kiện văn hóa nội bộ phong phú.
- Du lịch, nghỉ mát định kỳ hàng năm do Công ty tài trợ.