Tuyển dụng Chuyên Viên Điều Phối Dự Án tại Hà Nội

1. Hỗ trợ Tổ trưởng Tổ triển khai thu thập thông tin, theo dõi, quản lý triển khai dự án; lập kế hoạch và phân bổ nguồn lực đảm bảo dự án hoàn thành theo đúng thời hạn yêu cầu và đầy đủ nguồn lực trong quá trình triển khai dự án;

2. Điều phối, duy trì, hỗ trợ quản lý các mối quan hệ, trao đổi thông tin với các bên liên quan, giữa các thành viên tham gia dự án để xử lý các công việc triển khai dự án, theo dõi, giám sát công việc và sử dụng nguồn lực triển khai trong dự án.

3. Chuẩn bị các tài liệu cần thiết, sắp xếp, tổ chức và tham gia lịch họp báo cáo định kỳ, họp các bên liên quan giải quyết các vấn đề trong quá trình triển khai dự án, ....;

4. Quản lý, lưu trữ, cập nhật các hồ sơ/ tài liệu, sự thay đổi trong quá trình triển khai dự án;

5. Hỗ trợ Tổ trưởng Tổ triển khai nhận diện và phân tích rủi ro/ thay đổi; theo dõi, giám sát tiến độ xử lý các rủi ro/ thay đổi trong triển khai dự án;

6. Đọc, hiểu Hợp đồng, các Quy định, quy trình và đảm bảo dự án tuân thủ Hợp đồng, Quy trình, Quy định liên quan triển khai dự án của Công ty;

Yêu cầu ứng viên

1. Tốt nghiệp Đại học phù hợp với chuyên ngành là một lợi thế, một số nhóm ngành: Quản trị; Kinh tế; Kinh doanh; Toán; Máy tính, Công nghệ thông tin; Công nghệ kỹ thuật Điện, Điện tử, Viễn thông; Kỹ thuật

2. Có từ 1 năm kinh nghiệm làm việc trở lên ở vị trí hoặc lĩnh vực tương tự là một lợi thế lớn

3. Chịu được áp lực công việc cao, ham học hỏi kiến thức mới, nhạy bén và tiếp thu nhanh

4. Yêu cầu có chứng chỉ/ chứng nhận: Lập và quản lý dự án CNTT (Nếu chưa có có thể cam kết)

5. Ngoại ngữ: Tiếng Anh, có chứng chỉ TOEIC từ 420 trở lên hoặc tương đương (Nếu chưa có có thể cam kết)

Quyền lợi được hưởng

1. Quyền lợi được hưởng:

- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc;

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến;

- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.

2. Chế độ, phúc lợi:

- Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật;

- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

- Được cấp tiền trang phục hàng năm;

- Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm;

- Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;

- Được hưởng Phụ cấp ăn trưa;

- Được mua vé ưu đãi theo chế độ của Tổng công ty HKVN (Vietnam Airlines);

- Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Pháp luật nhà nước và Công ty.

- Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe mở rộng.

3. Chế độ đào tạo:

- Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao;

- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ, quy trình, quy định do Công ty tổ chức;

- Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo;

- Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.