Tuyển dụng Chuyên Viên Cao Cấp C&B tại Hà Nội

- Vận hành end-to-end nghiệp vụ C&B (lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN), đảm bảo chính xác, đúng hạn, tuân thủ pháp luật.
- Xây dựng, rà soát chính sách đãi ngộ (thang bảng lương, Total Rewards) và cơ chế KPI/OKR; khảo sát lương thị trường định kỳ.
- Theo dõi, phân tích chi phí nhân sự và headcount; tham gia lập ngân sách, báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo; cập nhật kịp thời các thay đổi pháp luật ảnh hưởng đến chính sách.
- Quản trị dữ liệu C&B trên hệ thống HRM, xây dựng báo cáo/dashboard; tư vấn quản lý và nhân viên về chính sách lương thưởng; đào tạo nhân sự C&B kế cận.
- Tham mưu Ban Giám đốc các khuyến nghị dựa trên số liệu về chi phí, cơ cấu đãi ngộ và rủi ro nhân sự; chủ động cảnh báo sớm vấn đề trước khi phát sinh sự cố.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Tài chính, Kế toán hoặc liên quan.
- Tối thiểu 4–6 năm kinh nghiệm C&B/Payroll, có khả năng độc lập vận hành toàn bộ nghiệp vụ (lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN).
- Đã tự tay xây và chứng minh kết quả ít nhất một hệ thống: thang lương/khung lương, chính sách 3P, quy chế thưởng hoặc phúc lợi có đo lường hiệu quả.
- Nắm chắc Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN; thành thạo Excel/Google Sheets nâng cao và có kinh nghiệm sử dụng hệ thống HRM/HRIS/Payroll.
- Tư duy số liệu tốt, cẩn trọng, có khả năng phân tích và xây dựng báo cáo/dashboard C&B.
Ưu tiên
- Kinh nghiệm tại công ty công nghệ/sản phẩm phần mềm, quy mô nhiều BU, từng trải qua giai đoạn tăng trưởng nhanh.
Tố chất chúng tôi thực sự tìm
- Chủ động, tinh thần ownership cao, dám đề xuất và chịu trách nhiệm với các con số mình đưa ra.
- Cẩn trọng, chính xác với dữ liệu nhạy cảm (lương, bảo hiểm), nhưng vẫn tư duy cải tiến chứ không chỉ làm theo lối cũ.
- Giao tiếp khéo léo, trung thực và tận tâm khi xử lý các vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập theo thỏa thuận, tương xứng với năng lực và hiệu quả làm việc: Up to 28.000.000đ; Review lương 2 lần/năm.
- Thưởng nóng, thưởng quý, thưởng lễ Tết, lương tháng 13.
- Phụ cấp gửi xe, phụ cấp đi lại theo quy định công ty.
- Được cấp tài khoản AI (Claude, Chat GPT, ...) để phục vụ công việc.
- Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ, hiện đại (PC / Laptop,...).
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, nhiệt tình, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Văn phòng làm việc tiện nghi với không gian mở; Pantry luôn đầy ắp trà, cafe, bánh kẹo được refill hàng ngày.
- Tham gia các hoạt động thể thao / văn nghệ: CLB chạy bộ, đá bóng, cầu lông, board game, PS5, văn nghệ,… sau giờ làm việc.
- Tham gia các hoạt động sự kiện được tổ chức hàng tuần / tháng: Happytime, sinh nhật, tổng kết, dã ngoại, trekking…
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như BHXH, ngày nghỉ phép, du lịch hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, thai sản, khám sức khỏe định kỳ, …
- Được đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong các dự án chiến lược về quản trị nhân sự, phát triển tổ chức và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Được tham gia các chương trình đào tạo, cập nhật kiến thức và xu hướng mới về quản trị nhân sự, quản lý và phát triển đội ngũ.
- Có cơ hội chủ động đề xuất, triển khai các sáng kiến nhân sự và phát huy năng lực quản lý trong môi trường đề cao sự đổi mới và phát triển.