Trưởng phòng Nhân sự (Làm việc và quản lý 2 nhà máy ở Ninh Bình) - Lương tới 2500 USD

- 1. Quản lý và hoạch định nhân sự:
- Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch nhân sự phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh của 02 nhà máy.
- Theo dõi cơ cấu nhân sự, biến động lao động, tỷ lệ nghỉ việc và đề xuất giải pháp ổn định nguồn nhân lực.
- Xây dựng và hoàn thiện quy trình, chính sách, quy chế nhân sự áp dụng thống nhất tại các nhà máy.
- Chuẩn hóa quy trình HR giữa 02 nhà máy nhằm đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả.
- Theo dõi và đánh giá các chỉ số HR, làm các báo cáo liên quan.
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự, tổ chức và quan hệ lao động.
- Thực hiện các chỉ đạo khác từ Ban lãnh đạo.
- 2. Quản lý tuyển dụng & phát triển nguồn nhân lực:
- Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng cho 02 nhà máy, đặc biệt là lao động trực tiếp sản xuất và nhân sự khối văn phòng/quản lý.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân lực và kế hoạch sản xuất.
- Xây dựng chương trình onboarding, đào tạo và phát triển nhân viên.
- Phối hợp với các bộ phận xây dựng lộ trình phát triển và kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí chủ chốt.
- 3. C&B, quan hệ lao động & tuân thủ:
- Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ liên quan.
- Quản lý quan hệ lao động tại 02 nhà máy, xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật, tranh chấp, khiếu nại và nghỉ việc.
- Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, nội quy, quy chế và các thủ tục nhân sự.
- Phối hợp với Công đoàn trong việc xây dựng môi trường làm việc ổn định và tích cực.
- Chuẩn bị và phối hợp thực hiện các đợt audit, social compliance liên quan đến nhân sự và điều kiện lao động.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có kinh nghiệm ở vị trí HR Manager/HRM hoặc tương đương. Mạnh về HR compliance.
- Ứng viên có kinh nghiệm HR trong nhà máy sản xuất, đặc biệt là ngành may mặc/dệt may là lợi thế.
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự với quy mô lớn và quản lý nhiều site/nhà máy là lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng: thỏa thuận (tới 2500 USD).
- Đóng BHXT, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính (T2-T7).
- Địa điểm: Cụm CN Đồng Hướng, Kim Sơn, Ninh Bình. Khu phố 5, Yên Ninh, Yên Khánh, Ninh Bình.