Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng tại An Giang

Tuyển dụng (90%)

• Thu thập và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các phòng ban.
• Triển khai tìm kiếm ứng viên trên các kênh phù hợp: nội bộ, Facebook, website...
• Làm việc với các trường đại học, trường nghề và đơn vị cung cấp dịch vụ; tham gia các chiến dịch tuyển dụng tại địa phương để tạo nguồn, thu hút ứng viên.
• Sàng lọc, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
• Quản lý hồ sơ ứng viên.
• Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng...) và đột xuất khi được yêu cầu.

Đào tạo (10%)

• Tham gia đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
• Phối hợp với các phòng ban triển khai huấn luyện nhân viên mới trong thời gian thử việc.
• Phối hợp với các phòng ban tổ chức và triển khai chương trình đào tạo theo kế hoạch.
• Quản lý hồ sơ đào tạo.
• Báo cáo kết quả đào tạo định kỳ (tuần/tháng...) và đột xuất khi được yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Xã hội học hoặc chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng trong công ty sản xuất có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
• Thành thạo tin học văn phòng; biết sử dụng các công cụ AI hỗ trợ tuyển dụng và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
• Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình và chăm chỉ.

Quyền lợi được hưởng

• Lương khởi điểm từ 13 - 15 triệu VNĐ/tháng.
• Lương tháng 13 + Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm.
• Tăng lương định kỳ hằng năm.
• Thưởng Lễ, Tết và sinh nhật.
• Tham gia BHXH và bảo hiểm tai nạn con người 24/24.
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Du lịch hoặc team building hằng năm.
• Hỗ trợ ăn trưa tại căng-tin.
• Có ký túc xá dạng căn hộ dành cho cán bộ nhân viên ở xa.
• Hỗ trợ xe đưa đón về quê ăn Tết.