Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Ninh Bình

• Quản lý, sắp xếp và cập nhật hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên một cách chính xác và bảo mật.
• Thực hiện công tác chấm công, tổng hợp dữ liệu phục vụ cho việc tính lương và các chế độ phúc lợi khác.
• Giải quyết các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ chính sách cho người lao động theo quy định của pháp luật.
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và tiếp đón ứng viên.
• Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, công cụ dụng cụ, hỗ trợ công tác hậu cần cho các cuộc họp và sự kiện nội bộ.
• Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty, team building nhằm gắn kết nhân viên.
• Soạn thảo các văn bản, quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự và hành chính theo yêu cầu.
• Hỗ trợ xây dựng, rà soát và triển khai các quy trình, quy định, chính sách nhân sự của công ty.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
• Nắm vững các quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) để phục vụ công việc báo cáo và quản lý dữ liệu.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học và quản lý thời gian tốt.
• Khả năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt và chuyên nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích sự phát triển cá nhân.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, phát triển kỹ năng chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN).
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của nhà nước.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: team building, du lịch hàng năm, tiệc cuối năm, các sự kiện văn hóa, thể thao.
• Đánh giá năng lực và xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
• Hỗ trợ các khoản phúc lợi khác tùy theo chính sách của công ty.