Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hải Phòng

- Xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của Công ty.
- Lập kế hoạch và tổ chức công tác tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo và phát triển nhân sự theo nhu cầu của từng phòng ban.
- Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của phòng Hành chính Nhân sự.
- Xây dựng và hoàn thiện quy trình, nội quy, quy chế, chính sách nhân sự phù hợp với hoạt động của Công ty.
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, BHXH, phúc lợi và các chế độ liên quan.
- Theo dõi, cập nhật và đảm bảo việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động.
- Quản lý công tác hành chính: văn thư, tài sản, cơ sở vật chất, đồng phục, công cụ dụng cụ và các dịch vụ văn phòng.
- Phối hợp với Ban Giám đốc và các phòng ban trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và chính sách nhân sự.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự, tiền lương, chế độ đãi ngộ và quan hệ lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS/Quản lý nhân sự hoặc vị trí tương đương.
- Am hiểu về Luật Lao động, BHXH, tiền lương và các quy định liên quan.
- Có kỹ năng quản lý, tổ chức công việc, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Chủ động, quyết đoán, trách nhiệm và có khả năng quản lý đội nhóm.
- Thành thạo tin học văn phòng; có khả năng lập báo cáo và phân tích số liệu nhân sự.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH và các chính sách phúc lợi theo quy định Công ty.
- Có cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc.
- Thưởng và các chế độ khác theo chính sách của Công ty.