Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, kinh tế.... hoặc các ngành có liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên đã làm ở các công ty xây dựng, thương mại, xuất nhập khẩu.
- Có thế mạnh xây dựng hệ thống và quản trị nội bộ.
- Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay.
Quyền lợi được hưởng
- Lương 18.000.000-25.000.000đ.
- BHXH và các loại bảo hiểm sức khỏe khác sau thời gian thử việc.
- Các khoản phụ cấp theo quy định: điện thoại, xăng xe....
- Tham quan, nghỉ mát, team building.
- Nghỉ phép theo Luật lao động.
- Thưởng các ngày lễ tết, thưởng quý, thưởng năm.